發(fā)布時(shí)間：2023-03-04 02:23

　　當(dāng)前,整個社會處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵期,誠信危機(jī)初顯,其中大學(xué)生群體的誠信行為具有極強(qiáng)的“現(xiàn)實(shí)性”特點(diǎn)。立足于心理學(xué)視角,諸多學(xué)者認(rèn)為失信行為是內(nèi)因和外因共同作用的結(jié)果。同時(shí)個體的人格特質(zhì)、自我控制能力、利己主義、誠信認(rèn)知水平等均構(gòu)成了影響誠信水平的內(nèi)部因素,而社會風(fēng)氣、家庭和社會環(huán)境等則是重要的外部因素。以往研究表明,失信行為是自我損耗后效的表現(xiàn)之一。自我控制資源損耗程度越高,更容易產(chǎn)生趨近動機(jī),使個體更傾向于服務(wù)自身利益,做出利己行為,這表明自我損耗并不會減少自我控制的資源或能力,而是通過策略的轉(zhuǎn)變起作用的,比如動機(jī)和注意力的轉(zhuǎn)變�；谝酝芯康牟蛔�,本研究以自我損耗過程模型(the Process Model of Ego-depletion)為理論據(jù)點(diǎn),通過問卷調(diào)查法和實(shí)驗(yàn)法對自我損耗和失信行為之間的作用關(guān)系進(jìn)行深入探討。該模型從動機(jī)和注意力轉(zhuǎn)變的角度出發(fā),為揭示自我損耗對個體失信行為的影響機(jī)制提供了重要線索。研究一采用問卷調(diào)查法選取自我控制量表、自我調(diào)節(jié)疲勞量表和誠信量表對河北省某高校406名大學(xué)生施測,通過構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型驗(yàn)證自我調(diào)節(jié)疲勞(慢性自我損耗)和誠信之間的關(guān)...

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
第1章 文獻(xiàn)綜述
    1.1 自我損耗
    1.2 自我損耗的主要理論
        1.2.1 資源有限理論
        1.2.2 自我損耗過程模型(the Process Model of Ego-depletion )
    1.3 失信行為
        1.3.1 失信行為的定義
        1.3.2 誠信的測量
    1.4 獎勵動機(jī)對自我損耗的影響
    1.5 自我損耗與失信行為
    1.6 獎勵條件下自我損耗對失信行為的影響
第2章 問題提出
    2.1 研究問題
    2.2 研究思路
    2.3 研究假設(shè)
    2.4 研究意義
    2.5 創(chuàng)新點(diǎn)
第3章 研究一自我調(diào)節(jié)疲勞對誠信的影響:自我控制的調(diào)節(jié)作用
    3.1 被試
    3.2 研究工具
    3.3 測量程序
    3.4 結(jié)果與分析
        3.4.1 共同方法偏差檢驗(yàn)
        3.4.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        3.4.3 不同性別的大學(xué)生在各因素上的差異比較
        3.4.4 是否獨(dú)生的大學(xué)生在各因素上的差異比較
        3.4.5 自我控制的調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)
    3.5 討論
        3.5.1 誠信水平在人口學(xué)變量上的差異分析
        3.5.2 自我調(diào)節(jié)疲勞對誠信的預(yù)測作用
        3.5.3 自我控制的調(diào)節(jié)作用
第4章 研究二不同獎勵情境中自我損耗對失信行為的影響研究
    4.1 被試
    4.2 實(shí)驗(yàn)材料
        4.2.1 自我損耗材料
        4.2.2 情緒狀態(tài)測量工具
        4.2.3 自我損耗有效性檢驗(yàn)問卷
        4.2.4 不同獎勵情境中失信行為的測量材料
    4.3 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
    4.4 實(shí)驗(yàn)程序
    4.5 實(shí)驗(yàn)結(jié)果
        4.5.1 自我損耗有效性檢驗(yàn)
        4.5.2 情緒狀態(tài)檢驗(yàn)
        4.5.3 不同獎勵情境中自我損耗對失信行為的影響
    4.6 討論
        4.6.1 自我損耗與失信行為
        4.6.2 自我損耗后效
第5章 研究三獎勵易得性與自我損耗對失信行為的影響研究
    5.1 被試
    5.2 實(shí)驗(yàn)材料
        5.2.1 自我損耗材料
        5.2.2 情緒狀態(tài)測量工具
        5.2.3 自我損耗有效性檢驗(yàn)問卷
        5.2.4 獎勵易得性條件下失信行為的測量材料
    5.3 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
    5.4 實(shí)驗(yàn)程序
    5.5 實(shí)驗(yàn)結(jié)果
        5.5.1 自我損耗有效性檢驗(yàn)
        5.5.2 情緒狀態(tài)檢驗(yàn)
        5.5.3 自我損耗與獎勵易得性對失信行為的影響
    5.6 討論
        5.6.1 自我損耗認(rèn)知后效
        5.6.2 自我損耗與獎勵易得性對失信行為的作用機(jī)制
第6章 總討論
    6.1 自我調(diào)節(jié)疲勞與誠信的測量模型探討
    6.2 獎勵刺激下自我損耗與失信行為關(guān)系研究
    6.3 自我損耗后效的作用機(jī)制
    6.4 本研究的不足與展望
第7章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄1 自我控制量表
    附錄2 自我調(diào)節(jié)疲勞量表
    附錄3 SDQ問卷誠信分量表
    附錄4 情緒評定量表
    附錄5 任務(wù)難度損耗疲勞量表
    附錄6 心理常識小測驗(yàn)題目
    附錄7 單詞補(bǔ)充任務(wù)
    附錄8 單詞拼寫任務(wù)
致謝
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本文編號：3753550