在城市化的進(jìn)程中，舊城改造是一種必然的發(fā)展趨勢(shì)。隨著我國(guó)城市建設(shè)中舊城改造的進(jìn)程，出現(xiàn)了一大批特殊的群體即城建移民。站在城市建設(shè)第一線的城建移民對(duì)城市建設(shè)的影響巨大。黨的十六屆六中全會(huì)提出了心理和諧的理念，之后各領(lǐng)域紛紛引入了心理和諧這一理念，這充分體現(xiàn)了以人為本建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)。研究在城市建設(shè)影響下產(chǎn)生的相對(duì)處于弱勢(shì)的城建移民，探討他們的心理和諧、生活滿意度和社會(huì)支持是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。本研究主要包括以下兩個(gè)子研究：研究一，《城建移民心理和諧問卷》的修訂；研究二，城建移民心理和諧現(xiàn)狀及其與生活滿意度、生存質(zhì)量的關(guān)系研究。其中研究二主要包括以下三個(gè)部分：（1）城建移民心理和諧、生活滿意度和生存質(zhì)量的總體狀況；（2）城建移民心理和諧、生活滿意度和生存質(zhì)量在人口學(xué)變量上的差異比較；（3）城建移民心理和諧、生活滿意度和生存質(zhì)量的多元逐步回歸分析。通過上述研究，得到以下結(jié)果：（1）城建移民的總體心理和諧、生活滿意度和生存質(zhì)量均顯著低于一般民眾；（2）城建移民整體心理和諧水平不高，平均得分3.25分，其心理基本和諧，在性別、年齡、移民時(shí)間和現(xiàn)住房類型上存在顯著差異；（3）移民時(shí)... 

【文章來源】：云南師范大學(xué)云南省

【文章頁(yè)數(shù)】：85 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【圖文】：

不同年齡段城建移民心理和諧值分布特征

8 歲（青年初期）、19 至 35 歲（成年初期，亦稱青年后期）、36 至 60 歲期）、60 歲以上（成年晚期，亦稱老年期）四個(gè)階段，分別以 1、2、。結(jié)果如圖 3.1 所示：不同年齡的城建移民的心理和諧總體分布呈上升 35 歲是城建移民心理和諧總體趨勢(shì)的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，在 19 至 35 歲之前，心理和諧上升趨勢(shì)較為平緩；在 19 至 35 歲之后，城建移民心理和諧加快。在心理和諧人際氛圍維度上，城建移民心理和諧在 19 至 35 歲趨勢(shì)明顯；在 19 至 35 歲之后，上升趨勢(shì)逐步變緩，在 36 歲只 60 歲度下降。在社會(huì)環(huán)境和生活環(huán)境兩個(gè)分維度上，19 至 35 歲是城建移民的分水嶺，在 19 至 35 歲之前，城建移民的心理和諧呈明顯下降趨勢(shì)至 35 歲之后城建移民心理和諧呈顯著上升趨勢(shì)。在自我狀態(tài)分維度上0 歲是城建移民心理和諧的分水嶺，在 36 至 60 歲之前，城建移民心理穩(wěn)上升趨勢(shì)，在 36 至 60 歲之后城建移民心理和諧下降趨勢(shì)。如圖所移民的心理和諧隨年齡的變化而變化，說明年齡是影響城建移民心理素之一。

圖 3.4 不同職業(yè)城建移民心理和諧值分布特征如圖 3.4，將城建移民所從事的職業(yè)劃分為公務(wù)員、企事業(yè)單位員工、外私企員工、個(gè)體戶和其他職業(yè)五類，在五個(gè)從事行業(yè)中，企事業(yè)單位員工企及私企員工、個(gè)體戶和其他職業(yè)四類城建移民的心理和諧均達(dá)到了 3 分心理基本和諧；公務(wù)員心理和諧水平在五個(gè)分類中最低，其心理和諧低于，較為不和諧。這一結(jié)果可能是由于社會(huì)對(duì)公務(wù)員的角色定位偏差造成的訪談過程中，有 8 位訪談對(duì)象表示其對(duì)公務(wù)員的理解就是“當(dāng)官的”，接受的在校學(xué)生均表示畢業(yè)后最為期待的理想職業(yè)就是公務(wù)員。而被訪談到的員則表示大部分民眾對(duì)公務(wù)員的理解很是片面，甚至他們的親友都覺得公就是萬(wàn)能的，但實(shí)際情況并非如此，這讓他們很是困擾。這些偏差可能影了公務(wù)員的心理和諧水平，同時(shí)，本次抽樣調(diào)查中公務(wù)員這一群體樣本較可能是造成這一結(jié)果的原因之一。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3626934