發(fā)布時間：2021-12-24 19:39

　　以福利權衡率（WTR）為利他程度的指標,通過3個實驗逐步深入地考察了得失情境下他人參照點及心理距離對自我-他人利益權衡的影響。實驗1的結果表明,得失情境并未改變被試的WTR。實驗2引入他人底線、現狀和目標三個參照點變量,發(fā)現被試獲益情境下的WTR高于損失情境,且WTR從高到低依次為他人臨近底線、目標和現狀;他人臨近底線時,被試在獲益情境下的WTR高于損失情境,而他人臨近現狀和目標時,個體在得失情境下的WTR無顯著差異。實驗3進一步引入心理距離變量,發(fā)現心理距離較近他人的WTR高于較遠他人,且與得失情境和參照點發(fā)生了復雜的交互效應,得失情境的主效應消失了,但總體上并未改變實驗2發(fā)現的參照點效應。這些結果對于更深入地理解得失不對稱效應、三參照點理論及社會折扣和自我-他人決策差異研究的相關發(fā)現具有一定的啟示意義。 

【文章來源】：心理學報. 2020,52(05)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數】：12 頁

【部分圖文】：

我中包含多少他量表(IOS)(Aron et al,1992)

三個參照點和四個結果功能區(qū)(Wang&Johnson,2012;王曉田,王鵬,2013)

得失情境和他人參照點對WTR的影響

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3551076