本研究旨在關(guān)注退休后老年人主觀幸福感,通過研究其影響因素及影響機制,為幫助老年人度過幸福的晚年提供理論依據(jù)。本研究對以往關(guān)于老年人主觀幸福感的研究進行歸納總結(jié),整理出主觀幸福感的六大理論；以老年人自身為中心,以老年人的互動范圍為半徑,將老年人主觀幸福感影響因素依次劃分為自身因素、家庭因素和社會因素；整合了退休對老年人主觀幸福感的影響機制研究；總結(jié)了再就業(yè)對老年人影響的研究。實證研究部分,本研究采用問卷調(diào)查法對天津市退休后老年人進行調(diào)查,分析其主觀幸福感現(xiàn)狀,探索影響退休后老年人主觀幸福感的影響因素,探討再就業(yè)對退休后老年人主觀幸福感的影響,并研究退休后老年人主觀幸福感的影響機制。本研究結(jié)果表明：①本研究調(diào)查的老年人自評健康、社會支持、自我效能、主觀幸福狀況都比較好。②再就業(yè)對工具性支持、自我效能感上和心理健康自評產(chǎn)生直接影響,并對主觀幸福感產(chǎn)生間接影響。③自我效能感、社會支持和心理健康自評三個因素對主觀幸福感有直接影響。④自評健康狀況通過自我效能感間接影響主觀幸福感。 

【文章來源】：天津師范大學天津市

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
1 引言
2 文獻綜述
    2.1 主觀幸福感綜述
        2.1.1 主觀幸福感的概念
        2.1.2 主觀幸福感的理論
    2.2 老年人主觀幸福感的影響因素
        2.2.1 自身因素
        2.2.2 家庭因素
        2.2.3 社會因素
    2.3 老年人主觀幸福感的測量
    2.4 退休后再就業(yè)對老年人的影響綜述
3 研究構(gòu)想
    3.1 研究總體思路
    3.2 研究目的
    3.3 研究意義
    3.4 研究假設
4 研究方法
    4.1 研究對象
    4.2 研究工具
        4.2.1 退休后老年人基本狀況
        4.2.2 老年人社會支持測定量表
        4.2.3 老年人自我效能感
        4.2.4 老年人主觀幸福感
    4.3 研究程序
    4.4 統(tǒng)計處理
5 研究結(jié)果與分析
    5.1 退休后老年人現(xiàn)狀研究
    5.2 退休后再就業(yè)對老年人的影響研究
        5.2.1 各變量在再就業(yè)狀況上的差異分析
        5.2.2 各變量與再就業(yè)狀況的相關(guān)分析
    5.3 主觀幸福感的影響因素研究
        5.3.1 各變量與主觀幸福感的相關(guān)分析
        5.3.2 各變量與主觀幸福感的回歸分析
        5.3.3 退休后老年人主觀幸福感影響因素的結(jié)構(gòu)方程模型研究
6 討論
    6.1 退休后老年人現(xiàn)狀
    6.2 再就業(yè)對退休后老年人的影響
    6.3 退休后老年人主觀幸福感的影響因素
    6.4 退休后老年人主觀幸福感影響因素的結(jié)構(gòu)方程模型研究
7 研究總結(jié)
    7.1 本研究結(jié)論
    7.2 本研究不足
    7.3 研究展望
參考文獻
附錄
致謝



本文編號：3482933