目的:探討工作壓力對扶貧地區(qū)村干部工作滿意度的影響及心理資本在其中的中介作用。方法:采用工作壓力量表、工作滿意度量表及心理資本量表對廣東省扶貧地區(qū)的369名村干部進行調查。結果:①扶貧地區(qū)村干部工作壓力與工作滿意度存在顯著負相關（r=-0.284,P<0.01）,心理資本與工作滿意度存在顯著正相關（r=0.471,P<0.01）;②心理資本對扶貧地區(qū)村干部的工作壓力與工作滿意度關系的調節(jié)作用不顯著（t=-0.679,P>0.05）,中介作用顯著（c’=-0.227,b=0.441,P<0.001）。結論:扶貧地區(qū)村干部的工作滿意度與工作壓力及心理資本水平存在密切相關,村干部的工作壓力還可以通過心理資本影響工作滿意度。 

【文章來源】：中國健康心理學雜志. 2019,27(02)

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圖１心理資本在職業(yè)認同與職業(yè)倦怠間的中介效應路徑

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3478112