面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力和復(fù)雜的擇業(yè)信息,大學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身人格特點(diǎn)的了解,提高處理信息的應(yīng)變能力,靈活高效地作出職業(yè)決策。本研究以在校本科生及研究生群體為研究對(duì)象,從穩(wěn)定的內(nèi)部因素MBTI人格類型和可變的外部因素決策策略、信息條件兩方面考量,探究MBTI人格類型與決策情境對(duì)職業(yè)決策的影響。研究包括預(yù)實(shí)驗(yàn)和正式實(shí)驗(yàn)兩部分,預(yù)實(shí)驗(yàn)（被試30人）借鑒職業(yè)決策研究的信息板技術(shù),通過對(duì)影響大學(xué)生職業(yè)決策的因素的評(píng)定和排序,確定正式實(shí)驗(yàn)職業(yè)決策任務(wù)的屬性信息;正式實(shí)驗(yàn)為兩個(gè)研究,研究一（被試260人）采用紙筆測(cè)驗(yàn)形式,實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)為被試間設(shè)計(jì),通過指導(dǎo)語和時(shí)間控制方式進(jìn)行決策策略的情境啟動(dòng),探究SF、ST、NF、NT四種人格類型、決策策略以及信息條件對(duì)職業(yè)決策結(jié)果的影響;研究二（被試147人）采用問卷測(cè)量和Eprime實(shí)驗(yàn)程序形式,實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)為混合實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),通過指導(dǎo)語和實(shí)驗(yàn)任務(wù)方式對(duì)決策策略進(jìn)行啟動(dòng),探究SF、ST、NF、NT四種人格類型、決策策略以及信息條件綜合對(duì)職業(yè)決策結(jié)果的影響。研究結(jié)論如下:（1）SF、ST、NF、NT四種人格類型對(duì)職業(yè)決策影響不顯著;（2）決策策略對(duì)職業(yè)決策影響顯著,采用分析策略職... 

【文章來源】：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)天津市

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究思路
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究假設(shè)
        1.2.3 研究?jī)?nèi)容與方法
    1.3 研究意義
        1.3.1 理論意義
        1.3.2 實(shí)踐意義
第2章 研究綜述
    2.1 MBTI人格類型
        2.1.1 MBTI人格類型理論基礎(chǔ)
        2.1.2 MBTI人格類型維度
        2.1.3 MBTI人格類型量表編制與修訂
        2.1.4 MBTI人格類型量表相關(guān)研究
    2.2 決策情境
        2.2.1 決策情境概述
        2.2.2 決策策略及相關(guān)研究
        2.2.3 信息條件的相關(guān)研究
        2.2.4 決策情境與決策策略的相關(guān)研究
        2.2.5 決策情境與信息條件的相關(guān)研究
    2.3 職業(yè)決策
        2.3.1 職業(yè)決策概念
        2.3.2 職業(yè)決策的相關(guān)研究
    2.4 MBTI人格類型與決策情境對(duì)職業(yè)決策的影響相關(guān)研究
第3章 預(yù)實(shí)驗(yàn)：職業(yè)決策任務(wù)屬性信息評(píng)定
    3.1 研究目的
    3.2 研究方法
        3.2.1 研究對(duì)象
        3.2.2 研究材料
        3.2.3 研究過程
    3.3 研究結(jié)果
    3.4 討論
第4章 研究一：MBTI人格類型與決策情境對(duì)職業(yè)決策的影響——時(shí)間控制啟動(dòng)·
    4.1 研究目的
    4.2 研究方法
        4.2.1 研究對(duì)象
        4.2.2 研究設(shè)計(jì)
        4.2.3 研究材料
        4.2.4 研究過程
    4.3 研究結(jié)果
        4.3.1 影響職業(yè)決策的因素評(píng)定
        4.3.2 決策策略的操作性檢驗(yàn)
        4.3.3 職業(yè)決策在人口學(xué)變量上的差異檢驗(yàn)
        4.3.4 四種人格類型在人口學(xué)變量上的差異檢驗(yàn)
        4.3.5 四種人格類型對(duì)職業(yè)決策的影響
        4.3.6 決策策略對(duì)職業(yè)決策的影響
        4.3.7 信息條件對(duì)職業(yè)決策的影響
    4.4 討論
        4.4.1 四種人格類型與職業(yè)決策
        4.4.2 決策策略與職業(yè)決策
        4.4.3 信息條件與職業(yè)決策
    4.5 結(jié)論
第5章 研究二：MBTI人格類型與決策情境對(duì)職業(yè)決策的影響——實(shí)驗(yàn)任務(wù)啟動(dòng)·
    5.1 研究目的
    5.2 研究方法
        5.2.1 研究對(duì)象
        5.2.2 研究設(shè)計(jì)
        5.2.3 研究設(shè)備及材料
        5.2.4 研究過程
    5.3 研究結(jié)果
        5.3.1 決策策略的操作性檢驗(yàn)
        5.3.2 職業(yè)決策在人口學(xué)變量上的差異檢驗(yàn)
        5.3.3 四種人格類型在人口學(xué)變量上的差異檢驗(yàn)
        5.3.4 內(nèi)外部因素在職業(yè)決策正確選擇率上的差異檢驗(yàn)
        5.3.5 內(nèi)外部因素在職業(yè)決策平均反應(yīng)時(shí)上的差異檢驗(yàn)
        5.3.6 決策策略與信息條件在選擇最好職業(yè)上的差異檢驗(yàn)
    5.4 討論
        5.4.1 四種人格類型與職業(yè)決策
        5.4.2 決策策略與職業(yè)決策
        5.4.3 信息條件與職業(yè)決策
    5.5 結(jié)論
第6章 總討論與總結(jié)論
    6.1 討論
    6.2 結(jié)論
    6.3 研究創(chuàng)新點(diǎn)
    6.4 建議
參考文獻(xiàn)
致謝
申請(qǐng)學(xué)位期間的研究成果及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
附錄Ⅰ：職業(yè)決策任務(wù)屬性信息評(píng)定
附錄Ⅱ：MBTI人格類型量表
附錄Ⅲ：決策情境啟動(dòng)：直覺-簡(jiǎn)單組
附錄Ⅳ：決策情境啟動(dòng)：直覺-復(fù)雜組
附錄Ⅴ：決策情境啟動(dòng)：分析-簡(jiǎn)單組
附錄Ⅵ：決策情境啟動(dòng)：分析-復(fù)雜組
附錄Ⅶ：決策策略事后檢驗(yàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]把握轉(zhuǎn)型特征 認(rèn)清2017年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)[J]. 樊澤民,陳怡琴.  中國大學(xué)生就業(yè). 2016(24)
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博士論文
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碩士論文
[1]拖延對(duì)職業(yè)決策過程的影響[D]. 江麗.華中師范大學(xué) 2014
[2]大學(xué)生MBTI人格類型與心理資本關(guān)系研究[D]. 單學(xué)志.南京師范大學(xué) 2011
[3]人格類型、任務(wù)特征對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策行為的影響[D]. 王虹.東北師范大學(xué) 2009
[4]人格類型、概率特點(diǎn)對(duì)偏好反轉(zhuǎn)的影響[D]. 劉薇.東北師范大學(xué) 2008
[5]大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)取向與職業(yè)興趣、人格的關(guān)系研究[D]. 楊琴.中南大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3468753