體面勞動測量表的修訂及應用
發(fā)布時間：2021-09-13 17:52
1999年國際勞工組織首次提出“體面勞動”的概念,體面勞動指滿足勞動者物質與精神方面的安全感,可支配的工作時間,與家庭價值觀和社會價值觀相一致的組織價值觀,適當的收入和醫(yī)療保障這五項（Duffy et al.,2017）。我國關于體面勞動的研究雖晚于國外,但在經濟學、管理學等相關領域也取得一定成果,不過在心理領域目前仍較少。所以本研究引入體面勞動測量表（DWS）進行本土化驗證,并探析中國背景下人們對體面勞動內涵的理解,對體面勞動進行更為深入的研究。本研究采用問卷法在河南省內對400名勞動者進行調查,首先采用量化研究的方式對體面勞動量表進行本土化驗證,并采用質性研究的方式考察中國勞動者對于體面勞動的理解。其次,探究了心理資本對體面勞動與其后果變量之間的調節(jié)作用,結論如下:（1）DWS在中國檢驗的信效度結果良好,關于體面勞動質性分析結果與DWS的五維度基本一致。體面勞動在年齡（F=3.38,p<0.05）,學歷（F=2.86,p<0.05）和行業(yè)（F=6.21,p<0.01）上存在顯著的人口學差異。（2）學歷與員工幸福感（r=-.27,p<.01）、心理資本呈顯著負...
【文章來源】：河南大學河南省
【文章頁數】：74 頁
【學位級別】：碩士
【部分圖文】：
工作心理理論模型圖
胬投??組成要素及其文化內涵。在此基礎上探索體面勞動的影響因素與后果變量，揭示體面勞動與其相關變量的作用機制，為如何提高勞動者的體面勞動提供理論與實踐的指導，本研究的主要內容如下：1、探討DWS在中國背景下的信效度，并了解中國勞動者對于體面勞動的認識，探討中國背景下體面勞動的概念與內涵。2、探討不同人口學特征變量（例如：年齡、行業(yè)）在體面勞動上的差異。3、探討體面勞動對員工幸福感與情感耗竭的預測作用。4、探討心理資本對體面勞動與情感耗竭、員工幸福感的調節(jié)作用。本研究的總體框架如圖所示：圖2-2：體面勞動研究總體框架圖
27圖4-1：碎石圖本研究依照原量表的劃分維度，DWS總量表的內部一致性系數為.83，隨后我們將1、2、3題目可以劃為一個因子，因子名稱為安全的環(huán)境，α=.77，4、5、6題目劃分為一個因子，α=.80，因子名稱為社會保障，7、8、9題目劃分為一個因子，α=.63，因子名稱為收入，10、11、12題目劃分為一個因子，因子名稱為自由和休息，α=.76，13、14、15題目劃分為一個因子，因子名稱為價值觀，α=.90。由上可見，DWS的五個維度Cronbach’α系數在0.60-0.90之間，均達到信度檢驗的最低判斷標準，因此得出本量表的信度較好。對體面勞動及其五個維度與（安全的工作環(huán)境，健康保障，收入，自由和休息，價值觀）相應的安全感量表、薪酬滿意度量表、工作倦怠量表、組織認同量表以及健康保障的三項題目之間進行相關分析。結果發(fā)現，組織認同和價值觀(r=.22,p<.05)呈正相關，情感耗竭和休息和自由維度(r=-.49,p<.01)呈負相關，薪酬滿意度和收入(r=.34,p<.01)維度呈正相關，健康保障維度(r=.45,p<.01)呈正相關，安全感和安全的工作環(huán)境(r=.17,p<.05)呈負相關，具體結果見表2。由此可見，體面勞動量表具有良好的效標關聯效度，可以適用于對中國勞動者們關于體面勞動方面的評估與測量。
【參考文獻】：
期刊論文
[1]護理人員心理資本對主觀幸福感的調節(jié)作用[J]. 李培珍,徐微微,鄧慧. 全科護理. 2019(13)
[2]社會資本和心理資本對高校青年教師職業(yè)成功的影響效應[J]. 郭名,王文姣,強光昊. 山西師大學報(社會科學版). 2019(03)
[3]非正規(guī)就業(yè)農民工體面勞動、職業(yè)安全與健康[J]. 梁偉軍,胡世文,謝若揚. 西北農林科技大學學報(社會科學版). 2019(02)
[4]商業(yè)銀行一線員工職業(yè)倦怠與離職傾向分析[J]. 王莉. 現代營銷(下旬刊). 2018(12)
[5]高校專職心理咨詢教師工作滿意感對職業(yè)倦怠的影響——心理資本的調節(jié)作用[J]. 武成莉,姚茹. 中國特殊教育. 2018(09)
[6]我國省際體面勞動水平測度、因素分析及差異研究[J]. 彭現美,桂江峰,費星星. 安陽工學院學報. 2018(03)
[7]體面勞動、創(chuàng)新自我效能與員工創(chuàng)造力:中國情境下組織文化的調節(jié)作用[J]. 王春國,陳剛. 管理評論. 2018(03)
[8]體面勞動與工作滿意度、工作績效關系的探討——基于江門市中小企業(yè)的數據調查[J]. 朱慧慧,葉勇軍. 西部皮革. 2018(04)
[9]中國情境下員工幸福感的多層面模型[J]. 許龍,高素英,劉宏波,楊鵬. 心理科學進展. 2017(12)
[10]人力資本、社會資本對女性農民工體面勞動的影響——心理資本的調節(jié)作用[J]. 于米. 人口學刊. 2017(03)
碩士論文
[1]體面勞動因素分析、水平測量及應用研究[D]. 桂江峰.安徽財經大學 2018
[2]酒店實習生體面勞動感知對就業(yè)意向的影響研究[D]. 林妙芳.華僑大學 2017
[3]工作要求-資源模型與工作倦�。盒睦碣Y本調節(jié)作用的實證研究[D]. 方偉.中國人民大學 2008
[4]體面勞動：勞動的倫理批判[D]. 馬唯杰.蘇州大學 2006
本文編號：3395071
【文章來源】：河南大學河南省
【文章頁數】：74 頁
【學位級別】：碩士
【部分圖文】：
工作心理理論模型圖
胬投??組成要素及其文化內涵。在此基礎上探索體面勞動的影響因素與后果變量，揭示體面勞動與其相關變量的作用機制，為如何提高勞動者的體面勞動提供理論與實踐的指導，本研究的主要內容如下：1、探討DWS在中國背景下的信效度，并了解中國勞動者對于體面勞動的認識，探討中國背景下體面勞動的概念與內涵。2、探討不同人口學特征變量（例如：年齡、行業(yè)）在體面勞動上的差異。3、探討體面勞動對員工幸福感與情感耗竭的預測作用。4、探討心理資本對體面勞動與情感耗竭、員工幸福感的調節(jié)作用。本研究的總體框架如圖所示：圖2-2：體面勞動研究總體框架圖
27圖4-1：碎石圖本研究依照原量表的劃分維度，DWS總量表的內部一致性系數為.83，隨后我們將1、2、3題目可以劃為一個因子，因子名稱為安全的環(huán)境，α=.77，4、5、6題目劃分為一個因子，α=.80，因子名稱為社會保障，7、8、9題目劃分為一個因子，α=.63，因子名稱為收入，10、11、12題目劃分為一個因子，因子名稱為自由和休息，α=.76，13、14、15題目劃分為一個因子，因子名稱為價值觀，α=.90。由上可見，DWS的五個維度Cronbach’α系數在0.60-0.90之間，均達到信度檢驗的最低判斷標準，因此得出本量表的信度較好。對體面勞動及其五個維度與（安全的工作環(huán)境，健康保障，收入，自由和休息，價值觀）相應的安全感量表、薪酬滿意度量表、工作倦怠量表、組織認同量表以及健康保障的三項題目之間進行相關分析。結果發(fā)現，組織認同和價值觀(r=.22,p<.05)呈正相關，情感耗竭和休息和自由維度(r=-.49,p<.01)呈負相關，薪酬滿意度和收入(r=.34,p<.01)維度呈正相關，健康保障維度(r=.45,p<.01)呈正相關，安全感和安全的工作環(huán)境(r=.17,p<.05)呈負相關，具體結果見表2。由此可見，體面勞動量表具有良好的效標關聯效度，可以適用于對中國勞動者們關于體面勞動方面的評估與測量。
【參考文獻】：
期刊論文
[1]護理人員心理資本對主觀幸福感的調節(jié)作用[J]. 李培珍,徐微微,鄧慧. 全科護理. 2019(13)
[2]社會資本和心理資本對高校青年教師職業(yè)成功的影響效應[J]. 郭名,王文姣,強光昊. 山西師大學報(社會科學版). 2019(03)
[3]非正規(guī)就業(yè)農民工體面勞動、職業(yè)安全與健康[J]. 梁偉軍,胡世文,謝若揚. 西北農林科技大學學報(社會科學版). 2019(02)
[4]商業(yè)銀行一線員工職業(yè)倦怠與離職傾向分析[J]. 王莉. 現代營銷(下旬刊). 2018(12)
[5]高校專職心理咨詢教師工作滿意感對職業(yè)倦怠的影響——心理資本的調節(jié)作用[J]. 武成莉,姚茹. 中國特殊教育. 2018(09)
[6]我國省際體面勞動水平測度、因素分析及差異研究[J]. 彭現美,桂江峰,費星星. 安陽工學院學報. 2018(03)
[7]體面勞動、創(chuàng)新自我效能與員工創(chuàng)造力:中國情境下組織文化的調節(jié)作用[J]. 王春國,陳剛. 管理評論. 2018(03)
[8]體面勞動與工作滿意度、工作績效關系的探討——基于江門市中小企業(yè)的數據調查[J]. 朱慧慧,葉勇軍. 西部皮革. 2018(04)
[9]中國情境下員工幸福感的多層面模型[J]. 許龍,高素英,劉宏波,楊鵬. 心理科學進展. 2017(12)
[10]人力資本、社會資本對女性農民工體面勞動的影響——心理資本的調節(jié)作用[J]. 于米. 人口學刊. 2017(03)
碩士論文
[1]體面勞動因素分析、水平測量及應用研究[D]. 桂江峰.安徽財經大學 2018
[2]酒店實習生體面勞動感知對就業(yè)意向的影響研究[D]. 林妙芳.華僑大學 2017
[3]工作要求-資源模型與工作倦�。盒睦碣Y本調節(jié)作用的實證研究[D]. 方偉.中國人民大學 2008
[4]體面勞動：勞動的倫理批判[D]. 馬唯杰.蘇州大學 2006
本文編號：3395071
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