本文關(guān)鍵詞：視覺(jué)工作記憶對(duì)情緒面孔視覺(jué)搜索的影響，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本研究采用記憶任務(wù)和視覺(jué)搜索任務(wù)相結(jié)合的雙任務(wù)范式,以大學(xué)生為被試,以簡(jiǎn)筆畫(huà)情緒面孔為材料,以反應(yīng)時(shí)和ERP成分N2pc為指標(biāo),探討了視覺(jué)工作記憶內(nèi)容對(duì)情緒面孔注意選擇的影響。實(shí)驗(yàn)一中,首先要求被試記憶一個(gè)方框的顏色,隨后呈現(xiàn)四個(gè)由不同顏色方框包圍著的簡(jiǎn)筆畫(huà)面孔,其中,只有一個(gè)是情緒性的面孔,其他三個(gè)是中性的面孔,要求被試判斷唯一的情緒面孔的表情是高興還是憤怒,最后呈現(xiàn)一個(gè)帶顏色方框,要求被試判斷該顏色和記憶顏色是否一致。當(dāng)記憶顏色出現(xiàn)在情緒面孔周?chē)鷷r(shí)即為有效匹配條件；當(dāng)記憶顏色出現(xiàn)在分心面孔周?chē)鷷r(shí),為無(wú)效匹配條件；當(dāng)記憶顏色不出現(xiàn)在面孔搜索序列中時(shí),為中性匹配條件。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：不同工作記憶內(nèi)容匹配條件下,對(duì)情緒面孔搜索的反應(yīng)時(shí)存在顯著差異。對(duì)高興面孔來(lái)說(shuō),無(wú)效工作記憶內(nèi)容條件下反應(yīng)時(shí)顯著慢于中性條件下的反應(yīng)時(shí),腦電指標(biāo)也顯示,無(wú)效條件下高興面孔誘發(fā)的N2pc波幅相比中性條件下顯著減��；有效條件下,高興面孔搜索反應(yīng)時(shí)顯著快于中性條件下的反應(yīng)時(shí),誘發(fā)的N2pc波幅相比中性條件也顯著變大。對(duì)憤怒面孔來(lái)說(shuō),行為數(shù)據(jù)上,無(wú)效條件下的搜索反應(yīng)時(shí)顯著慢于中性條件,腦電數(shù)據(jù)卻顯示,無(wú)效條件下憤怒面孔誘發(fā)的N2pc波幅并沒(méi)有因?yàn)榉磻?yīng)時(shí)的增加而減小,表現(xiàn)出和中性條件相似的波幅；有效條件下,行為數(shù)據(jù)顯示憤怒面孔搜索反應(yīng)時(shí)和中性條件下沒(méi)有差異,但N2pc波幅相比中性條件下誘發(fā)的波幅卻顯著增大。憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng)的分析結(jié)果顯示：有效條件下的憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng)顯著小于無(wú)效條件下的憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng),這說(shuō)明工作記憶內(nèi)容能夠在一定程度上調(diào)節(jié)憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng)。然而,總體的憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng)依然存在,說(shuō)明憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng)比較穩(wěn)定,自上而下的工作記憶表征的引導(dǎo)無(wú)法消除該效應(yīng),腦電數(shù)據(jù)上也顯示出相同的趨勢(shì)。為了確保實(shí)驗(yàn)一中呈現(xiàn)的效應(yīng)確實(shí)是工作記憶的作用而不是啟動(dòng)效應(yīng)引起。我們進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)二,實(shí)驗(yàn)二的設(shè)計(jì)和程序同實(shí)驗(yàn)一,唯一不同的是不需要被試記憶最開(kāi)始呈現(xiàn)的方框顏色。結(jié)果顯示：高興面孔和憤怒面孔的搜索不受線(xiàn)索匹配條件的影響,憤怒面孔在三種條件下表現(xiàn)出一致的趨勢(shì),N2pc波幅大小也沒(méi)有受匹配條件的調(diào)節(jié),進(jìn)一步驗(yàn)證了實(shí)驗(yàn)一的結(jié)果,排除了啟動(dòng)效應(yīng)對(duì)實(shí)驗(yàn)的干擾效應(yīng)。綜上所述,本研究結(jié)果表明：自上而下的工作記憶表征和自下而上的憤怒面孔注意加工優(yōu)勢(shì)存在交互作用。工作記憶內(nèi)容能夠引導(dǎo)情緒面孔的視覺(jué)搜索,卻并未消除憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng),說(shuō)明了憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng)是自動(dòng)的,難以改變的。研究結(jié)果一方面拓展了偏向競(jìng)爭(zhēng)理論模型的適用范圍,也進(jìn)一步揭示了視覺(jué)工作記憶內(nèi)容影響情緒面孔注意選擇的認(rèn)知加工機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】：視覺(jué)工作記憶 情緒面孔 注意選擇 憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng) N2pc
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：B842
【目錄】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-9
• 1 引言9-12
• 2 工作記憶內(nèi)容引導(dǎo)注意選擇的研究綜述12-18
• 2.1 工作記憶內(nèi)容引導(dǎo)注意選擇的理論基礎(chǔ)12
• 2.2 工作記憶內(nèi)容引導(dǎo)注意選擇的研究證據(jù)12-14
• 2.3 工作記憶內(nèi)容引導(dǎo)注意選擇的影響因素14-15
• 2.3.1 工作記憶負(fù)荷對(duì)引導(dǎo)效應(yīng)的調(diào)節(jié)14
• 2.3.2 視覺(jué)搜索呈現(xiàn)的時(shí)間(任務(wù)難度)對(duì)引導(dǎo)效應(yīng)的調(diào)節(jié)14
• 2.3.3 記憶內(nèi)容與刺激的匹配程度對(duì)引導(dǎo)效應(yīng)的調(diào)節(jié)14-15
• 2.4 工作記憶內(nèi)容引導(dǎo)注意選擇的認(rèn)知機(jī)制15-18
• 2.4.1 工作記憶對(duì)視覺(jué)搜索引導(dǎo)的自動(dòng)加工和策略加工15
• 2.4.2 工作記憶對(duì)視覺(jué)搜索引導(dǎo)的特征引導(dǎo)和客體引導(dǎo)15-16
• 2.4.3 工作記憶引導(dǎo)視覺(jué)搜索的認(rèn)知機(jī)制16-18
• 3 憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng)的研究綜述18-20
• 3.1 憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng)的實(shí)驗(yàn)材料18
• 3.2 憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng)的研究證據(jù)18-19
• 3.3 憤怒面孔優(yōu)勢(shì)效應(yīng)的影響因素19-20
• 4 問(wèn)題提出與研究框架20-22
• 4.1 問(wèn)題提出及研究假設(shè)20-21
• 4.2 研究框架21
• 4.3 研究意義21-22
• 5 實(shí)驗(yàn)一 工作記憶內(nèi)容對(duì)情緒面孔視覺(jué)搜索的影響22-29
• 5.1 研究目的與研究假設(shè)22
• 5.1.1 研究目的22
• 5.1.2 研究假設(shè)22
• 5.2 研究方法22-24
• 5.2.1 被試22
• 5.2.2 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)22-23
• 5.2.3 實(shí)驗(yàn)儀器和材料23
• 5.2.4 實(shí)驗(yàn)程序23-24
• 5.2.5 ERP記錄與分析24
• 5.3 結(jié)果分析24-27
• 5.3.1 行為數(shù)據(jù)分析24-25
• 5.3.2 ERP數(shù)據(jù)分析25-27
• 5.4 討論27-29
• 6 實(shí)驗(yàn)二 單純的啟動(dòng)對(duì)情緒面孔視覺(jué)搜索的影響29-33
• 6.1 研究目的與研究假設(shè)29
• 6.1.1 研究目的29
• 6.1.2 研究假設(shè)29
• 6.2 研究方法29-30
• 6.2.1 被試29
• 6.2.2 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)29
• 6.2.3 實(shí)驗(yàn)儀器和材料29-30
• 6.2.4 實(shí)驗(yàn)程序30
• 6.2.5 ERP記錄與分析30
• 6.3 結(jié)果分析30-32
• 6.3.1 行為數(shù)據(jù)分析30-31
• 6.3.2 ERP數(shù)據(jù)分析31-32
• 6.4 討論32-33
• 7 總體討論33-36
• 8 研究結(jié)論36-37
• 參考文獻(xiàn)37-43
• 致謝43-45
• 在學(xué)期間發(fā)表的著作、論文情況45

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本文編號(hào)：339199