呼喚（calling）是個體對追求目標的內(nèi)心認同與強烈渴望,實現(xiàn)呼喚能使個體體驗到更多的工作意義、個人使命與真實自我。但并非所有呼喚都能實現(xiàn),曾經(jīng)本可以選擇但又放棄了呼喚的自我對現(xiàn)實自我、職業(yè)與生活有何影響?基于假設思維、自我概念和呼喚研究的已有成果,可以發(fā)現(xiàn):（1）基于呼喚的假設自我（counterfactual self based on calling,CSC）是與事實自我并行的新構(gòu)念;（2）CSC對呼喚與假設思維研究具有重要理論貢獻;（3）CSC能對個人情感、認知、動機與行為產(chǎn)生直接影響。 

【文章來源】：華東師范大學學報(教育科學版). 2015,33(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

CSC形成的理論基礎(chǔ)(四)CSC形成與提出的內(nèi)部機制

【參考文獻】：
期刊論文
[1]傾聽內(nèi)心的聲音:職業(yè)生涯中的呼喚研究進展探析[J]. 田喜洲,謝晉宇,吳孔珍.  外國經(jīng)濟與管理. 2012(01)



本文編號：2983372