【摘要】：通過(guò)對(duì)968位不同企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者的問(wèn)卷分析,檢驗(yàn)了企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者心理資本和社會(huì)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為的中介作用。研究結(jié)果表明,企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者心理資本和社會(huì)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為具有顯著的正向影響;其風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的直接功效,且風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為在高層領(lǐng)導(dǎo)者心理資本和社會(huì)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響路徑中起部分中介作用,即高層領(lǐng)導(dǎo)者心理資本和社會(huì)資本通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為對(duì)企業(yè)績(jī)效具有一定的間接功效。

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2750650