【摘要】：道德同一性即道德認(rèn)同,定義為:個(gè)體基于自身對道德的追求,對其成為一個(gè)有德行的人的定位,涉及個(gè)體成為什么樣人的想法,是個(gè)體對自我道德形象的自我概念圖式。公職人員的微道德行為,即公職人員在平時(shí)工作中表現(xiàn)出來的,既定情境中影響較小、不易被重視的行為,且在職業(yè)道德中沒有被明顯規(guī)定的公職人員必須遵守的,但卻是被公眾所期待的,積累起來能夠影響民眾對政府信任的,可以產(chǎn)生社會(huì)效應(yīng)的道德行為。共情通過激活人腦中一種特定的規(guī)范來影響道德判斷,鼓勵(lì)人們在道德行為有積極的情感體會(huì)追求,使個(gè)體更多的從事道德情緒,可以產(chǎn)生積極的道德行為的經(jīng)驗(yàn);道德同一性可以預(yù)測兩難困境下的道德行為,對道德行為有著調(diào)節(jié)作用。微道德行為作為特殊的道德行為,共情、道德判斷和道德同一性對其是否有著同樣的作用是本研究的主要目的。本研究分為兩個(gè)主要步驟:研究一為公職人員微道德行為問卷的編制,通過訪談、文獻(xiàn)查閱和數(shù)據(jù)分析,得到具有良好信效度,包含親和力、尊重和同情心三個(gè)維度的公職人員微道德行為正式問卷。研究二在研究一的基礎(chǔ)上通過問卷調(diào)查探究了公職人員的共情、道德判斷、道德同一性與微道德行為的關(guān)系,研究的結(jié)果表明:(1)公職人員的共情、道德判斷和微道德行為存在著性別差異,女性在共情能力、道德判斷、微道德行為表現(xiàn)上顯著高于男性。(2)共情、道德判斷、道德同一性與微道德行為之間存在顯著的相關(guān)關(guān)系,且都可以用來直接地預(yù)測公職人員的微道德行為。(3)共情是道德判斷與公職人員微道德行為之間的中介變量,且這一中介作用受到公職人員道德同一性的調(diào)節(jié),即共情是公職人員微道德行為有調(diào)節(jié)的中介變量。
[Abstract]:Moral identity, which is defined as moral identity, is defined as the individual's self-concept schema of self-moral image based on his pursuit of morality, the orientation of the individual to become a virtuous person, and the idea of what kind of person the individual is. The micro-moral behavior of public officials, that is, the behavior that public officials show in their normal work, which are less influential and less valued in a given situation, and which are not clearly prescribed in their professional ethics. But it is expected by the public, accumulated to affect the public trust in the government, can have social effects of moral behavior. Empathy affects moral judgment by activating a specific norm in the human brain, encourages people to have positive emotional experience in moral behavior, makes individuals engage in moral emotion more, and can produce positive moral behavior experience. Moral identity can predict moral behavior in dilemmas and play a regulating role in moral behavior. As a special moral behavior, empathy, moral judgment and moral identity play the same role in this study. This study is divided into two main steps: the first is the development of the micro-moral behavior questionnaire for public officials. Through interviews, literature review and data analysis, we can find that the questionnaire has good reliability and validity, including affinity. Three dimensions of respect and compassion for public officials micro-ethical behavior formal questionnaire. On the basis of the first study, the second study explores the relationship between public officials' empathy, moral judgment, moral identity and micro-moral behavior through questionnaires. The results show that: (1) empathy of public officials, There are significant gender differences between moral judgment and micro-moral behavior, and women are significantly higher than men in empathy, moral judgment and micro-moral behavior. (2) there is a significant correlation between empathy, moral judgment, moral identity and micro-moral behavior. It can be used to predict the micro-moral behavior of public officials directly. (3) empathy is the intermediary variable between moral judgment and micro-moral behavior of public officials, and this intermediary function is regulated by the moral identity of public officials. Empathy is a mediating variable of micro moral behavior of public officials.
【學(xué)位授予單位】：寧夏大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：B848

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2228031