本文關(guān)鍵詞：組織政治知覺對(duì)員工反生產(chǎn)行為的影響:心理契約破裂的中介檢驗(yàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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組織政治知覺對(duì)員工反生產(chǎn)行為的影響:心理契約破裂的中介檢驗(yàn)摘要:組織政治知覺作為個(gè)體對(duì)組織政治所造成的消極工作環(huán)境的主觀評(píng)價(jià),能夠?qū)T工的工作態(tài)度和行為產(chǎn)生顯著影響。從社會(huì)交換的視角,構(gòu)建了組織政治知覺通過心理契約破裂對(duì)反生產(chǎn)行為產(chǎn)生影響的理論模型,并通過 435 個(gè)有效樣本對(duì)所提假設(shè)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果表明,組織政治知覺與組織指向和人際指向反生產(chǎn)行為顯著正相關(guān),與心理契約破裂顯著正相關(guān),心理契約破裂與組織指向和人際指向反生產(chǎn)行為均顯著正相關(guān),且對(duì)組織指向反生產(chǎn)行為的影響高于人際指向反生產(chǎn)行為,心理契約破裂在組織政治知覺與組織指向反生產(chǎn)行為之間具有部分中介作用。最后,對(duì)研究的結(jié)論進(jìn)行了總結(jié),并指出了研究意義、不足和未來研究方向。關(guān)鍵詞:組織政治知覺;組織指向反生產(chǎn)行為;人際指向反生產(chǎn)行為;心理契約破裂中圖分類號(hào):F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1000-2154(2013)10-0063-09一、引言作為私利、操縱的代名詞,組織政治廣泛存在于績效考核、資源分配以及管理決策制定等環(huán)節(jié),是組織生活的現(xiàn)實(shí)反映。組織政治知覺(perceptions anizational politics,POP)是員工對(duì)組織政治所造成的機(jī)能不良、消極的組織環(huán)境的主觀評(píng)價(jià)。研究發(fā)現(xiàn),組織政治知覺可... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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