本文關鍵詞：組織公平感與員工工作行為:心理安全感的中介作用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

經(jīng)濟管理

國有企業(yè)高管權力與過度投資 我國勞務派遣員工的組織公平感與工作倦怠——以心理資本為中介的影響研究 誰決定了內(nèi)部控制質(zhì)量:董事長還是審計委員會? 非壽險未決賠款...

農(nóng)村中小學教師心理資本在組織公平與職業(yè)倦怠間的中介...

農(nóng)村中小學教師心理資本在組織公平與職業(yè)倦怠間的中介...持續(xù)的工 作壓力將會對個體的健康狀況造成負面影響。...為自變量,以心理資本為中介變量,采用溫忠麟等 提出的...

組織支持感對員工工作行為的影響_心理資本中介作用的實...

組織支持感對員工工作行為的影響_心理資本中介作用的實證研究_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料。組織支持感對員工工作行為的影響主題文章 組織支持感對員工工作行為的影響:心理資本...

組織公平感與員工工作行為:心理安全感的中介作用

組織公平感與員工工作行為:心理安全感的中介作用_教育學/心理學_人文社科_專業(yè)...國服務行 業(yè)的 247位 員工 為研究樣 本, 分兩 個時 點進行 數(shù)據(jù) 收集 ,...

組織公平感研究對人力資源管理的啟示

集體意識和個人價值目標產(chǎn)生的積極影響 ; 最后為提高...龍立榮 (1963 - ) ,男 ,華中師范大學心理學系...如何通過改善人力資源管理來提高員工的組織 公平感呢...

心理資本對接待業(yè)員工工作態(tài)度與行為的影響效應與機理

心理資本對接待業(yè)員工工作態(tài)度和行為的影響效應與機理,研究結論是:心理資本作為一種積極情緒不僅直接影響員工的工作態(tài)度與行為,而且還通過中介變量對它們產(chǎn)生間接影響。...

組織公平感對工作績效的影響

是一種心理建構,是員工在組織內(nèi)所體會到的主觀公正...現(xiàn)在研究者更多的關注是組織公平感影響工作績效的中介...感以領導成員交換和組織承諾為中介變量影響工作績效的...

2016年公需科目《心理健康與心理調(diào)適》考試試卷

的評價一致時,就會增強自信,就會有公平感和安全感。...正確 錯誤 25.壓力研究之父塞利認為心理壓力不是...的認知偏差,轉變思想可以從根本 上影響職業(yè)倦怠狀態(tài)...

  本文關鍵詞：組織公平感與員工工作行為:心理安全感的中介作用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。