本文關(guān)鍵詞：組織公正和心理契約違背對(duì)管理者行為的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響_滿意度為中介變量

人力資源管理 組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響: 滿意度為中介變量李 燚魏峰 (1.上海大學(xué)國(guó)際工商與管理學(xué)院 , 上海 200444; 2.中歐國(guó)際工商學(xué)院 , 上海 ...

組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響_滿意度為中介變量...

人力資源管理 組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響: 滿意度為中介變量李 燚魏峰 (1.上海大學(xué)國(guó)際工商與管理學(xué)院, 上海 200444; 2.中歐國(guó)際工商學(xué)院, 上海 201206...

組織-管理者心理契約違背研究

3.組織的工具型和管理型心理契約違背對(duì)管理者行為的影響作用中,通過(guò) 管理者工作滿意度降低為中介的傳導(dǎo)路徑是一個(gè)非常重要的途徑。因此在管理 中組織應(yīng)該非常重視...

...與創(chuàng)新行為的關(guān)系研究——以員工滿意度為中介變量”...

“知識(shí)型員工心理契約違背的感知與創(chuàng)新行為的關(guān)系研究...員工滿意度為中介變量 學(xué)專班學(xué) 院:工商管理學(xué)院 ...創(chuàng)造和應(yīng)用并能為組織帶來(lái)高績(jī)效的現(xiàn)代勞動(dòng)者的統(tǒng)稱...

組織公正和心理契約違背對(duì)管理者行為的影響 (1)

摘要: 整合了心理契約和組織公正領(lǐng)域的多元變量, 對(duì) 512位組織管理者進(jìn)行問(wèn)卷...同時(shí)實(shí)證研究總是發(fā)現(xiàn)心理契約 違背對(duì)雇員態(tài)度和行為, 如滿意度、 離職傾向、 ...

...目標(biāo)績(jī)效的影響研究_以工作滿意和努力為中介變量_免...

組織行為與人力資源管理 心理契約對(duì)目標(biāo)績(jī)效的影響研究: 以工作滿意和努力為中介...[7] 李燚,魏峰.組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響: 滿意度為中介變量[J]....

群體認(rèn)同調(diào)節(jié)下的心理契約破壞對(duì)員工滿意度的影響

基于此, 本文依據(jù) 246 名員工的調(diào)查數(shù)據(jù), 以心理契 約違背為中介變量, 對(duì)...[ 12] 李燚,魏峰. 組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響:滿意度 J] . 管理...

心理契約違背對(duì)組織公民行為的影響:上級(jí)支持的中介作用_專業(yè)資料

本文首先通過(guò)文獻(xiàn)研究提出假設(shè),認(rèn)為上級(jí)支持感是心理契約違背影響組織公民行為的中介變量。然后通過(guò)對(duì)16家企業(yè)的225名員工的問(wèn)卷調(diào)查,實(shí)證檢驗(yàn)了心理契約違背、上級(jí)支持...

心理契約_工作滿意度與組織承諾關(guān)系

人力資源管理具有重要理 工作滿意度和組織承諾的概念...重要影響,是預(yù) 測(cè)員工消極行為與組織績(jī)效的重要變量...工作 滿意度又是影響個(gè)體心理契約違背行為的重要中 ...

2016年組織行為學(xué)作業(yè)答案

2016年組織行為學(xué)作業(yè)答案_管理學(xué)_高等教育_教育專區(qū)...方面的合 同,而是一種“心理合同”或“心理契約”...績(jī)效之間的關(guān)系實(shí)際上存在三種主要觀點(diǎn): ①滿意度為...

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