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心理契約、心理契約破裂、心理契約違背、組織支持感量表

心理契約、心理契約破裂、心理契約違背、組織支持感量表_教育學(xué)/心理學(xué)_人文社科_專業(yè)資料。一、Psychological Contracts(心理契約) Transactional Items (20 Items) (...

組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響

組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響①李賧1,魏峰2...從而降低組織支持行為甚至 產(chǎn)生破壞性情緒和行為.事實(shí)...[挖]; 員工的EvLN行為研究是將雇員對(duì)組織行為 過(guò)f...

組織公正和心理契約違背對(duì)管理者行為的影響 (1)

組織公正和心理契約違背對(duì)管理者行為的影響 (1)_人力...研究理論和假設(shè) 1 1 心理契約違背與 EVLN 理論 ....高的責(zé)任感時(shí), 雇員表現(xiàn)出較高的組織支持感、 ...

組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響_滿意度為中介變量

導(dǎo)致管理者退出和忽略行為的增加、 吁行為的降低 , 又通過(guò)管理者組織滿意度的降低產(chǎn)生間接作用 ; 組織關(guān)系型心理契約違背不 對(duì)管理者的 EVLN 行為產(chǎn)生顯著影響。 ...

心理契約理論與組織支持理論比較研究

摘要 對(duì)員工行為與態(tài) 度作用機(jī)理的認(rèn)識(shí)等方面存在的...鍵詞 : 心理契約 ; 組織支持 ; 組織支持感 ; ...影響心理契約變化的前因 , 以及違反契約所造成的...

高校輔導(dǎo)員心理契約違背的作用機(jī)制_基于社會(huì)交換理論的...

2. 河南大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院,河南開封,475004) 摘要:從社會(huì)交換的視角,探討心理契約違背對(duì)情緒耗竭與工作滿意度的影響,以及組織支持感和內(nèi)部人身份認(rèn) 知的雙中介作用...

組織支持感對(duì)組織公民行為的影響機(jī)制--基于心理資本中...

本文通過(guò)對(duì)46 7個(gè)企 業(yè)員3-進(jìn)行問(wèn) 卷調(diào)查 ,探討 了組 織支持感、心理資本 以及 主動(dòng)性人格對(duì)組織公民行為的影響機(jī)制,結(jié)果表明: 組織 支持 感顯著正向影響心理...

組織支持感對(duì)員工進(jìn)諫行為的影響機(jī)制

組織支持感對(duì)員工進(jìn)諫行為的影響機(jī)制_教學(xué)研究_教育專區(qū)...心理契約依賴于員工與組織 之間的相互承諾,而組織...最后,員工行為對(duì)照:I)退縮行為指員 工參與組織活動(dòng)...

心理契約違背對(duì)員工的工作滿意度與離職傾向的影響研究_...

心理契約違背對(duì)員工的工作滿意度與離職傾向的影響研究...心理契約是“一種未書面化的契約, 是組織與員 工...反之則會(huì)出現(xiàn)對(duì)組織的支持感下降, 引發(fā)員工 [20 ...

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