本文關(guān)鍵詞： 心理健康 衛(wèi)生監(jiān)督人員 工作滿意度 人格　出處：《中國公共衛(wèi)生》2015年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：目的了解衛(wèi)生監(jiān)督人員心理健康狀況并對(duì)其影響因素進(jìn)行分析。方法于2013年12月—2014年3月采用分層隨機(jī)整群抽樣的方法抽取黑龍江省194名衛(wèi)生監(jiān)督人員,采用心理健康狀況問卷(SCL-90)、艾森克人格問卷(EPQ)和明尼蘇達(dá)工作滿意度問卷(MSQ)進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果 28.35%的衛(wèi)生監(jiān)督人員存在不同程度的心理問題,其中強(qiáng)迫因子有癥狀者檢出率最高,為20.62%,敵意、抑郁均為11.86%,軀體化、人際敏感均為10.82%;而偏執(zhí)因子中度及以上癥狀者檢出率最高,為3.09%;對(duì)有癥狀組和無癥狀組衛(wèi)生監(jiān)督人員人格得分進(jìn)行比較,結(jié)果顯示,有癥狀組在神經(jīng)質(zhì)和精神質(zhì)得分均高于無癥狀組(P0.05),2組內(nèi)外向得分差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;衛(wèi)生監(jiān)督人員整體工作滿意度平均分為(3.545±0.582)分,內(nèi)在滿意度為(3.625±0.559)分,外在滿意度為(3.423±0.675)分;多元線性逐步回歸分析結(jié)果顯示,衛(wèi)生監(jiān)督人員心理健康的主要影響因素為工作整體滿意度、神經(jīng)質(zhì)和內(nèi)外向。結(jié)論衛(wèi)生監(jiān)督人員的工作整體滿意度越高、人格越外向、神經(jīng)質(zhì)得分越低,心理越健康。
[Abstract]:Objective to understand the mental health status of health supervisors and analyze the influencing factors. Methods from December 2013 to March 2014, 194 health supervisors in Heilongjiang province were sampled by stratified random cluster sampling. Mental health status questionnaire (SCL-90), Eysenck Personality questionnaire (EPQ) and Minnesota Job satisfaction questionnaire (MSQQ) were used to investigate. Results 28.35% health supervisors had different degree of psychological problems, among which the prevalence of obsessive-compulsive factors was the highest. For 20.62, hostility and depression were 11.86, somatization and interpersonal sensitivity were 10.82, while those with moderate or above paranoid ideation were the highest (3.09). The personality scores of health supervisors in symptomatic group and asymptomatic group were compared, and the results showed that, The scores of neuroticism and psychoticism in the symptomatic group were higher than those in the asymptomatic group (P 0.05), and the overall job satisfaction of the health supervisors was 3.545 鹵0.582), the internal satisfaction was 3.625 鹵0.559, and the external satisfaction was 3.423 鹵0.675). Multiple linear stepwise regression analysis showed that the main influencing factors of mental health of health supervisors were overall job satisfaction, neuroticism and introversion. Conclusion the higher the overall job satisfaction, the more extroverted personality of health supervisors. The lower the neuroticism score, the healthier the mind.
【作者單位】： 哈爾濱醫(yī)科大學(xué)科研處;哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院醫(yī)學(xué)心理學(xué)教研室;黑龍江省中醫(yī)研究院;黑龍江省第三醫(yī)院心理科;
【分類號(hào)】：B848;R195

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