本文關鍵詞： 師徒選擇 外向性 成就動機 性別一致性　出處：《心理科學》2017年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：師徒的相互選擇過程是師徒關系研究中的一個重要問題。本文采用三個實驗探討了影響師徒相互選擇傾向的個體特征因素。實驗一和實驗二探討了徒弟選師傅時,師傅的外向性、成就動機水平、管理職務和性別一致性對徒弟選擇師傅傾向的影響。實驗三探討了師傅選擇徒弟時,徒弟的外向性、成就動機水平和性別一致性對師傅選擇徒弟傾向的影響。實驗結果表明在徒弟選擇師傅時,師傅的外向性、成就動機、管理職務,是影響因素;在師傅選擇徒弟時,徒弟的外向性、成就動機水平是影響因素。
[Abstract]:The process of mutual selection between teachers and disciples is an important issue in the study of the relationship between teachers and disciples. This paper uses three experiments to explore the factors of individual characteristics that affect the tendency of teachers and disciples to choose each other. Experiments 1 and 2 discuss the selection of masters by apprentices. . The influence of extroversion, achievement motivation level, management position and gender consistency on the tendency of apprentices to choose a master. Experiment 3 explores the extroversion of apprentices when they choose apprentices. The results show that extroversion, achievement motivation and managerial position are the influencing factors. The extroversion and achievement motivation of the apprentice are the influencing factors when the teacher chooses the apprentice.
【作者單位】： 南開大學周恩來政府管理學院;華中科技大學管理學院;
【基金】：國家自然科學基金青年項目(71602095) 天津市社會科學規(guī)劃項目(TJJX12-004)的資助
【分類號】：B842
【正文快照】： 引言師徒關系(mentorship)是個體職業(yè)生涯發(fā)展過程中的一種重要的發(fā)展性關系。雖然師徒關系是技藝傳承、知識共享、文化融合的一種重要手段(陳誠,文鵬,舒曉兵,2015),對徒弟和師傅皆有許多益處,但我們對于最初是什么因素吸引人們進入師徒關系卻知之甚少(Allen,2004;Hu,Thomas,

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本文編號：1480416