發(fā)布時間：2017-10-16 00:20

  本文關(guān)鍵詞：A型人格與“80后”大學(xué)生員工職業(yè)錨的關(guān)系研究

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【摘要】：個性與人們職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展存在著密切關(guān)系,選擇與人格相匹配的職業(yè)錨,不僅有助于個體合理規(guī)劃自身的職業(yè)生涯,而且組織也可以人員優(yōu)化組合,從而提高組織績效。本文以A型人格作為人格測量指標,選取"80后"大學(xué)生員工為研究對象,通過問卷調(diào)查深入探討了A型人格與職業(yè)錨之間的關(guān)系,結(jié)果發(fā)現(xiàn):A型人格與"80后"大學(xué)生員工自主型、創(chuàng)業(yè)型、技術(shù)型與挑戰(zhàn)型的職業(yè)錨存在正相關(guān),與挑戰(zhàn)型和自主型職業(yè)錨有因果關(guān)系,其中時間緊迫感(CH)維度對挑戰(zhàn)型職業(yè)錨有預(yù)測作用,競爭不耐煩(TH)維度對自主型職業(yè)錨有預(yù)測作用。具有A型人格的"80后"大學(xué)生員工非常適合創(chuàng)業(yè)和自主型的工作。B型較適合選擇管理型與安全型的職業(yè)錨以發(fā)展自身的職業(yè)道路。本文對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析并提出建議和對策,幫助"80后"大學(xué)生員工設(shè)計符合自身個性的職業(yè)生涯規(guī)劃。
【作者單位】： 浙江工商大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： “后”大學(xué)生員工 A型人格 職業(yè)錨 職業(yè)生涯規(guī)劃
【基金】：基于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任特征模型的高校創(chuàng)業(yè)教育模式創(chuàng)新研究.全國教育科學(xué)規(guī)劃教育部重點項目(批準號GJA114014) 網(wǎng)絡(luò)營銷情景中消費者心理契約違背對消費者行為的影響研究.浙江省自然科學(xué)基金青年項目(LQ14G020004)
【分類號】：B844.2
【正文快照】： 1引言從心理學(xué)上分析,性格與職業(yè)存在一定關(guān)系,如果員工的個性與其具體從事的職業(yè)類型相匹配的話,對組織而言,會獲取令人滿意的工作績效,對個體而言,有助于合理規(guī)劃自身的職業(yè)生涯。例如Tokar和Fischer以及Subich(1998)的大量實驗證據(jù)表明,個性能夠顯著預(yù)測個體的職業(yè)選擇行為

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本文編號：1039545