本文關(guān)鍵詞：社會(huì)決策中情緒策略表達(dá)的實(shí)驗(yàn)研究

  更多相關(guān)文章： 社會(huì)決策 情緒表達(dá)策略 人際效應(yīng) 個(gè)體特征

【摘要】：隨著情緒及社會(huì)信息模型的建立,情緒的“人際效應(yīng)”越來(lái)越受到研究者們的重視,而情緒的“人際效應(yīng)”最大的體現(xiàn)即在于情緒表達(dá)對(duì)他人決策的影響,即個(gè)體的情緒可能會(huì)影響他人的行為。在社會(huì)互動(dòng)中,如果認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),那么個(gè)體就有進(jìn)行策略性情緒表達(dá)的動(dòng)機(jī),個(gè)體可能就會(huì)為了試圖提高自身的福利或達(dá)到自己的目的激勵(lì)自己偽裝自己的情緒,策略性的修改當(dāng)前的情感狀態(tài)從而影響對(duì)手的行為。本研究依賴于情緒及社會(huì)信息模型的框架,以經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)決策獨(dú)裁者游戲、最后通牒游戲和改編的社會(huì)決策情境為背景,探討了社會(huì)經(jīng)濟(jì)決策中應(yīng)答者是否會(huì)策略性的表達(dá)自己的情緒和這種策略情緒的表達(dá)是否會(huì)為自己帶來(lái)更多獲利,同時(shí)還考察了個(gè)體的冒險(xiǎn)傾向和成就動(dòng)機(jī)等個(gè)性特征對(duì)決策中情緒表達(dá)策略的影響。實(shí)驗(yàn)一選取148名(74對(duì))被試,分為策略情緒表達(dá)組、真實(shí)情緒表達(dá)組和情緒不表達(dá)組,重點(diǎn)考察策略的情緒表達(dá)是否會(huì)給應(yīng)答者帶來(lái)更多的收益。實(shí)驗(yàn)二選取46對(duì)被試,考察不同的憤怒情緒表達(dá)策略對(duì)分配者分配改變的影響。實(shí)驗(yàn)三分為兩個(gè)子實(shí)驗(yàn),在子實(shí)驗(yàn)1中,探討了在社會(huì)經(jīng)濟(jì)決策中,個(gè)體的冒險(xiǎn)傾向?qū)Σ呗孕郧榫w表達(dá)的影響,在子實(shí)驗(yàn)2中,探討了社會(huì)經(jīng)濟(jì)決策中,個(gè)體的成就動(dòng)機(jī)對(duì)策略性情緒表達(dá)的影響。研究結(jié)果如下:(1)個(gè)體在經(jīng)濟(jì)決策中表達(dá)的情緒可能不是個(gè)體真實(shí)的情緒,而是個(gè)體偽裝后的情緒。并且個(gè)體的這種策略性的情緒表達(dá)確實(shí)可以給個(gè)體帶來(lái)更多的獲利。(2)在接受夸大的憤怒策略和減小的憤怒策略兩種條件下,都有分配者對(duì)自己的分配進(jìn)行調(diào)整,且這兩種策略之間不存在顯著差異。(3)在高興的情緒下,冒險(xiǎn)性的高低對(duì)其策略的采用沒(méi)有顯著的影響,無(wú)論冒險(xiǎn)性如何個(gè)體都會(huì)采用弱化策略,降低自己表達(dá)出來(lái)情緒水平。在憤怒的情況下策略的使用情況不同,在憤怒情緒下,個(gè)體的冒險(xiǎn)傾向?qū)浯蟛呗缘氖褂糜酗@著的影響,相對(duì)于高冒險(xiǎn)傾向的被試,低冒險(xiǎn)傾向的個(gè)體采用夸大策略的可能性更大。(4)成就動(dòng)機(jī)的高低對(duì)個(gè)體在社會(huì)決策情境中情緒表達(dá)策略的使用上沒(méi)有顯著的影響。
【關(guān)鍵詞】：社會(huì)決策 情緒表達(dá)策略 人際效應(yīng) 個(gè)體特征
【學(xué)位授予單位】：四川師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：B842.6
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 1 文獻(xiàn)綜述9-21
• 1.1 情緒表達(dá)相關(guān)概念9-16
• 1.1.1 情緒的定義9
• 1.1.2 情緒表達(dá)概念9-10
• 1.1.3 情緒表達(dá)的研究現(xiàn)狀10-13
• 1.1.4 情緒表達(dá)規(guī)則13-16
• 1.2 決策16-19
• 1.2.1 決策的定義16-17
• 1.2.2 決策理論17-19
• 1.3 情緒表達(dá)與決策19-21
• 2 問(wèn)題提出21-23
• 2.1 情緒人際效應(yīng)成為決策研究領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)21
• 2.2 生活現(xiàn)象引發(fā)思考21-22
• 2.3 研究目的22-23
• 3 研究意義23-24
• 3.1 理論意義23
• 3.2 現(xiàn)實(shí)意義23-24
• 4 實(shí)證研究24-45
• 4.1 實(shí)驗(yàn)一：初步探討策略性情緒表達(dá)對(duì)社會(huì)決策的結(jié)果的影響24-28
• 4.1.1 實(shí)驗(yàn)被試與試驗(yàn)材料24
• 4.1.2 實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮蛯?shí)驗(yàn)假設(shè)24
• 4.1.3 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)24
• 4.1.4 實(shí)驗(yàn)程序24-25
• 4.1.5 數(shù)據(jù)收集與整理25-26
• 4.1.6 研究結(jié)果26-28
• 4.2 實(shí)驗(yàn)二：憤怒情緒中夸大與弱化何種策略更有效28-34
• 4.2.1 實(shí)驗(yàn)被試與材料28-29
• 4.2.2 實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮蛯?shí)驗(yàn)假設(shè)29
• 4.2.3 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)29-30
• 4.2.4 實(shí)驗(yàn)程序30-31
• 4.2.5 數(shù)據(jù)收集與整理31
• 4.2.6 研究結(jié)果31-33
• 4.2.7 討論33-34
• 4.3 實(shí)驗(yàn)三：社會(huì)情境決策中，決策者的個(gè)人特征對(duì)策略性情緒表達(dá)的影響34-45
• 4.3.1 社會(huì)經(jīng)濟(jì)決策中，，個(gè)體的冒險(xiǎn)傾向?qū)Σ呗孕郧榫w表達(dá)的影響34-39
• 4.3.2 社會(huì)經(jīng)濟(jì)決策中，個(gè)體的成就動(dòng)機(jī)對(duì)策略性情緒表達(dá)的影響39-45
• 5.總討論45-49
• 5.1 策略的情緒表達(dá)對(duì)個(gè)體收益的影響45-46
• 5.2 個(gè)體的特征對(duì)策略情緒表達(dá)的影響46-47
• 5.3 研究的創(chuàng)新、不足與展望47-49
• 5.3.1 研究的創(chuàng)新與不足47-48
• 5.3.2 研究的展望48-49
• 6 結(jié)論49-50
• 參考文獻(xiàn)50-56
• 附錄56-64
• 致謝64

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