發(fā)布時(shí)間：2017-05-12 11:12

  本文關(guān)鍵詞：文化創(chuàng)意上市公司知識(shí)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是一種在經(jīng)濟(jì)全球化背景下產(chǎn)生的以創(chuàng)造力為核心的新興產(chǎn)業(yè),近十年來(lái)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一個(gè)新增長(zhǎng)點(diǎn)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)屬于知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè),其發(fā)展的核心是知識(shí)資本,知識(shí)資本是一種不具有具體形態(tài)的資本,但其在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中擔(dān)任了極其重要的角色,對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響越來(lái)越大,尤其是知識(shí)型、科技含量比較高的企業(yè),這種表現(xiàn)更為明顯。如何更好的管理知識(shí)資本,為企業(yè)績(jī)效帶來(lái)正面促進(jìn)作用,應(yīng)引起當(dāng)下文化創(chuàng)意企業(yè)的重視。本文以知識(shí)資本與文化創(chuàng)意上市企業(yè)績(jī)效的關(guān)系作為研究主線,結(jié)合知識(shí)資本相關(guān)的研究成果,實(shí)證分析了文化創(chuàng)意上市公司知識(shí)資本及其構(gòu)成要素人力資本、結(jié)構(gòu)資本和關(guān)系資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。本文采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)分析軟件,從反映文化創(chuàng)意企業(yè)績(jī)效的償債、營(yíng)運(yùn)、盈利和發(fā)展四個(gè)能力方面選取了14個(gè)指標(biāo),用因子分析法對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行分析,最終得出一個(gè)綜合企業(yè)績(jī)效指標(biāo)。并將文化創(chuàng)意上市公司綜合績(jī)效指標(biāo)與知識(shí)資本的相關(guān)指標(biāo)構(gòu)建回歸模型進(jìn)行實(shí)證研究,對(duì)結(jié)果進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)分析、回歸分析。研究結(jié)論表明文化創(chuàng)意企業(yè)知識(shí)資本整體及構(gòu)成要素人力資本、結(jié)構(gòu)資本均對(duì)企業(yè)績(jī)效起著積極的正向促進(jìn)作用,而關(guān)系資本則對(duì)企業(yè)績(jī)效起著反向促進(jìn)作用。根據(jù)實(shí)證結(jié)論提出相關(guān)對(duì)策建議,首先,文化創(chuàng)意上市公司需要加強(qiáng)對(duì)人力資本的投入,尤其是對(duì)創(chuàng)意人才的培養(yǎng)與引進(jìn);其次,需要建立合理有效的組織結(jié)構(gòu),提升結(jié)構(gòu)資本的價(jià)值;最后,文化創(chuàng)意企業(yè)需要強(qiáng)化關(guān)系資本的建立與維護(hù),提高顧客的滿意度及忠誠(chéng)度,從而更好的促進(jìn)企業(yè)績(jī)效。
【關(guān)鍵詞】：文化創(chuàng)意上市公司 知識(shí)資本 企業(yè)績(jī)效 人力資本 結(jié)構(gòu)資本 關(guān)系資本
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：G124;F272.92
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 1. 緒論10-18
• 1.1 選題背景10-11
• 1.2 研究意義11
• 1.3 知識(shí)資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究綜述11-15
• 1.3.1 從資源基礎(chǔ)論視角探究知識(shí)資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系12-13
• 1.3.2 知識(shí)資本中人力資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究13
• 1.3.3 探究不同行業(yè)中的知識(shí)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響13-15
• 1.4 本文的研究?jī)?nèi)容和研究方法15-17
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容15-17
• 1.4.2 研究方法17
• 1.5 可能的創(chuàng)新點(diǎn)17-18
• 2. 理論基礎(chǔ)18-30
• 2.1 知識(shí)資本的內(nèi)涵及特征18-21
• 2.1.1 知識(shí)資本的內(nèi)涵18-20
• 2.1.2 知識(shí)資本的特征20-21
• 2.2 知識(shí)資本的構(gòu)成及測(cè)量方法21-25
• 2.2.1 知識(shí)資本的構(gòu)成21-23
• 2.2.2 知識(shí)資本的測(cè)量方法23-25
• 2.3 人力資本理論25-26
• 2.4 新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論26-27
• 2.5 資源基礎(chǔ)理論27-30
• 3. 文化創(chuàng)意上市公司知識(shí)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)理30-36
• 3.1 我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概況30-31
• 3.1.1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的界定30-31
• 3.1.2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要性31
• 3.2 知識(shí)資本對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)績(jī)效的影響分析31-36
• 3.2.1 知識(shí)資本整體對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)績(jī)效的影響分析31-32
• 3.2.2 知識(shí)資本中人力資本對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)績(jī)效的影響分析32-33
• 3.2.3 知識(shí)資本中結(jié)構(gòu)資本對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)績(jī)效的影響分析33-34
• 3.2.4 知識(shí)資本中關(guān)系資本對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)績(jī)效的影響分析34-36
• 4. 研究假設(shè)及變量的選取36-46
• 4.1 研究假設(shè)的提出36-37
• 4.2 樣本選取及數(shù)據(jù)來(lái)源37
• 4.2.1 樣本選取37
• 4.2.2 數(shù)據(jù)來(lái)源37
• 4.3 文化創(chuàng)意上市公司企業(yè)績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)37-43
• 4.4 文化創(chuàng)意上市公司自變量選取和相關(guān)定義43-46
• 4.4.1 自變量的選取43
• 4.4.2 自變量指標(biāo)的計(jì)算過(guò)程43-44
• 4.4.3 控制變量的選擇44-46
• 5. 實(shí)證分析46-51
• 5.1 研究模型46
• 5.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析46
• 5.3 相關(guān)分析46-47
• 5.4 回歸分析47-49
• 5.5 研究結(jié)論49-51
• 6. 對(duì)策建議及展望51-55
• 6.1 對(duì)策建議51-53
• 6.1.1 促進(jìn)文化創(chuàng)意企業(yè)人力資本的投入51
• 6.1.2 建立合理的組織結(jié)構(gòu)，提升結(jié)構(gòu)資本的價(jià)值51-52
• 6.1.3 強(qiáng)化文化創(chuàng)意企業(yè)關(guān)系資本的建立與維護(hù)52-53
• 6.2 本文研究的局限性53-54
• 6.3 研究展望54-55
• 參考文獻(xiàn)55-58
• 附錄58-60
• 致謝60

【相似文獻(xiàn)】

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