就業(yè)是民生之本。對當(dāng)代中國而言,擴大就業(yè),促進再就業(yè),關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,關(guān)系人民生活水平的提高,關(guān)系國家的長治久安和社會主義和諧社會的構(gòu)建,不僅是重大的經(jīng)濟問題,也是重大的政治問題。我們所要構(gòu)建的社會主義和諧社會是“形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會”。①實現(xiàn)充分就業(yè)是社會主義和諧社會的題中之意。一段時期以來,嚴(yán)峻的就業(yè)問題已成為困擾當(dāng)代中國和諧社會構(gòu)建的重大現(xiàn)實問題。在人口與就業(yè)壓力巨大、勞動力市場發(fā)展相對滯后、失業(yè)率不斷攀升、由就業(yè)引發(fā)的社會問題不斷爆發(fā)的形勢下,對就業(yè)問題的研究和解決顯得尤為重要。 本文從就業(yè)問題與和諧社會構(gòu)建的理論闡釋入手,站在關(guān)注人的發(fā)展和人的價值實現(xiàn)高度,創(chuàng)新性地探討了充分就業(yè)與和諧社會之間的關(guān)涉性,從社會現(xiàn)實出發(fā),通過大量調(diào)研數(shù)據(jù)客觀反映了我國目前的就業(yè)現(xiàn)狀,討論了由就業(yè)問題引發(fā)的社會不和諧因素,提出了構(gòu)建和諧社會背景下的就業(yè)問題出路及對策。 在研究方法和思路上,本文在馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的指導(dǎo)下,綜合運用經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、人口學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的最新研究成果,主要采用定量結(jié)合定性的方法,從實證研究入手,進行理論與實證研究。...

【文章頁數(shù)】：211 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    一、選題意義
        (一) 理論意義
        (二) 現(xiàn)實意義
    二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        (一) 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        (二) 國外研究現(xiàn)狀
    三、研究方法與思路
        (一) 研究方法
        (二) 研究思路
    四、研究創(chuàng)新及局限
        (一) 研究創(chuàng)新
        (二) 研究局限
    五、研究范圍及概念論析
        (一) 研究范圍
        (二) 概念論析
第一章 就業(yè)與和諧社會的理論闡釋
    一、就業(yè)理論闡釋
        (一) 西方就業(yè)理論發(fā)展與評析
        (二) 馬克思主義就業(yè)理論及評析
        (三) 我國改革開放以來的就業(yè)理論
    二、和諧社會理論闡釋
        (一) 中國古代和諧思想
        (二) 西方和諧思想及對和諧社會的追求
        (三) 馬克思主義關(guān)于和諧社會的思想
        (四) 社會主義和諧社會思想的正式提出
第二章 充分就業(yè)與和諧社會構(gòu)建的關(guān)涉性考量
    一、充分就業(yè)與和諧社會構(gòu)建目的上的一致性
        (一) “以人為本”是構(gòu)建和諧社會的出發(fā)點和落腳點
        (二) 充分就業(yè)是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的重要途徑
    二、實現(xiàn)充分就業(yè)是構(gòu)建和諧社會的必要條件
        (一) 充分就業(yè)關(guān)乎社會的民生問題
        (二) 充分就業(yè)關(guān)系社會的底線公平
        (三) 充分就業(yè)決定社會的基本穩(wěn)定
        (四) 能否實現(xiàn)充分就業(yè)影響社會的全面發(fā)展
    三、和諧社會的構(gòu)建有利于促進就業(yè)環(huán)境的全面改善
        (一) 合理的就業(yè)政策有利于實現(xiàn)充分就業(yè)
        (二) 完備的法律制度有利于消除就業(yè)歧視
        (三) 公平的社會環(huán)境有利于弱勢群體及時就業(yè)
        (四) 充分的就業(yè)保障有利于失業(yè)人員的再就業(yè)
第三章 當(dāng)代中國就業(yè)制度演變及就業(yè)現(xiàn)狀分析
    一、中國就業(yè)制度的演變與發(fā)展
        (一) 計劃經(jīng)濟時期的“統(tǒng)包統(tǒng)配”就業(yè)制度(1949 年—1978 年)
        (二) 我國社會轉(zhuǎn)型期雙軌制就業(yè)制度(1978 年—2001 年)
        (三) 社會主義市場經(jīng)濟體制初步建立后以市場為導(dǎo)向的就業(yè)制度(2002 年—現(xiàn)在)
    二、當(dāng)代中國經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)增長
        (一) 經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)增長關(guān)系探究
        (二) 年度就業(yè)狀況分析(以 2009 年為例)
    三、當(dāng)代中國面臨的主要就業(yè)問題及發(fā)展態(tài)勢
        (一) 當(dāng)代中國面臨的主要就業(yè)問題
        (二) 主要社會群體就業(yè)狀況及原因
        (三) 中國就業(yè)發(fā)展態(tài)勢預(yù)測
第四章 當(dāng)代中國就業(yè)問題引發(fā)的社會不和諧因素分析
    一、就業(yè)問題加劇社會階層的分化與斷裂
        (一) 當(dāng)代中國社會階層的現(xiàn)狀簡析
        (二) 就業(yè)問題加劇社會各階層的分化
        (三) 就業(yè)問題引發(fā)弱勢群體地位的沉降
    二、失業(yè)問題導(dǎo)致社會利益的失衡與落差
        (一) 失業(yè)導(dǎo)致社會格局的重組
        (二) 失業(yè)導(dǎo)致貧富差距的擴大
        (三) 失業(yè)導(dǎo)致人文進步的落差
    三、就業(yè)歧視牽發(fā)社會公平的失落與錯位
        (一) 性別就業(yè)歧視牽發(fā)社會男女公平的缺落
        (二) 殘疾人就業(yè)歧視牽發(fā)社會群體公平的缺失
        (三) 大學(xué)生就業(yè)歧視牽發(fā)社會際遇公平的缺陷
        (四) 農(nóng)民工就業(yè)歧視牽發(fā)社會區(qū)域公平的缺位
第五章 構(gòu)建和諧社會背景下的就業(yè)問題出路及對策分析
    一、在政府主導(dǎo)下強化就業(yè)政策法規(guī)支持
        (一) 彰顯政府解決就業(yè)的主導(dǎo)作用
        (二) 發(fā)揮《就業(yè)促進法》的規(guī)范作用
        (三) 強化政策促進就業(yè)的導(dǎo)向作用
    二、在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中推進就業(yè)進程
        (一) 加大第一產(chǎn)業(yè)調(diào)整,穩(wěn)固就業(yè)人數(shù)
        (二) 加強第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展,拓展就業(yè)渠道
        (三) 加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,充分實現(xiàn)就業(yè)擴展
    三、在綜合治理中推動就業(yè)工程建設(shè)
        (一) 加大教育投資,提高就業(yè)者素質(zhì)
        (二) 鼓勵自主就業(yè),增加擇業(yè)機會
        (三) 提高就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo),改善就業(yè)環(huán)境
        (四) 健全社會保障,解決就業(yè)隱憂
        (五) 加快城鎮(zhèn)建設(shè),增加就業(yè)容量
結(jié)語
參考文獻
后記
讀學(xué)位期間取得的科研成果清單
主持或參與的科研課題
附錄



本文編號：3764626