雄安新區(qū)要建設(shè)成創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)區(qū),必須依靠人才驅(qū)動(dòng),尤其是要發(fā)揮大數(shù)據(jù)人才的引領(lǐng)作用。雄安新區(qū)現(xiàn)有人才政策雖然多樣但同質(zhì)化嚴(yán)重,存在重"引"輕"用"、重"引"輕"育"、重經(jīng)濟(jì)激勵(lì)輕環(huán)境營造、重需求方輕供給方等問題,對大數(shù)據(jù)時(shí)代人才的新需求和引才新趨勢規(guī)律性認(rèn)識不足�；诖�,文章從探索建立高度市場化的人才薪酬體系、柔性集聚機(jī)制、PPP配置模式和新時(shí)代創(chuàng)新人才培育機(jī)制等入手,為雄安新區(qū)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展提供人才支撐。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)及對人才需求的影響
    1. 大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)
    2. 大數(shù)據(jù)時(shí)代人才需求的特性
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代雄安新區(qū)的人才需求
    1. 人才儲備少, 需要大量引進(jìn)
    2. 智慧城市建設(shè)需要大量大數(shù)據(jù)人才
    3. 高端高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
    4. 綠色城市建設(shè)需要柔性引進(jìn)人才
三、雄安新區(qū)現(xiàn)行人才政策及存在的問題
    1. 雄安新區(qū)專門的人才政策缺乏
    2. 河北省內(nèi)人才政策工具同質(zhì)化嚴(yán)重
    3. 政策體系存在四“重”四“輕”問題
    4. 對大數(shù)據(jù)人才的重視不夠
四、大數(shù)據(jù)時(shí)代雄安新區(qū)人才政策的優(yōu)化措施
    1. 加強(qiáng)制度環(huán)境建設(shè), 建立公開透明的人才政策體系
    2. 推進(jìn)人才市場改革開放, 探索人才柔性集聚機(jī)制
    3. 創(chuàng)新人才資源配置模式, 構(gòu)建人才招聘的PPP模式
    4. 推行教育制度改革, 探索建立新時(shí)代創(chuàng)新人才培育機(jī)制



本文編號：4025745