航海保障中心堅(jiān)持開展科學(xué)公開招聘,科學(xué)引進(jìn)人才,取得了卓有成效的工作成果,本文對(duì)此進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析,而后著眼當(dāng)前及未來(lái),指出中心人才隊(duì)伍仍需解決的問(wèn)題,并深入思考,提出未來(lái)招聘工作的可行性建議。

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【文章目錄】：
1 公開招聘成效
    1.1 年齡結(jié)構(gòu)
    1.2 學(xué)歷結(jié)構(gòu)
    1.3 專業(yè)技術(shù)及工勤技能人員結(jié)構(gòu)
2 現(xiàn)存問(wèn)題分析
    2.1 年齡結(jié)構(gòu)仍不合理，人員梯隊(duì)建設(shè)仍需加強(qiáng)
    2.2 專業(yè)與崗位不匹配，部分專業(yè)性人才短缺
    2.3 事業(yè)快速發(fā)展，人力資源儲(chǔ)備不足
    2.4 編制資源未充分利用，編制利用率仍可提升
    2.5 改革打破人員流動(dòng)壁壘，人才外流情況有所增長(zhǎng)
3 未來(lái)招聘工作的思考
    3.1 統(tǒng)籌謀劃、適度超前
    3.2 聚焦問(wèn)題、重點(diǎn)解決
    3.3 總量控制、按需分配



本文編號(hào)：3963407