自2010年后,中國教育部先后啟動了"卓越工程師教育培養(yǎng)計劃"和"卓越法律人才教育培養(yǎng)計劃",這些系列計劃均可以歸納為"卓越計劃",其本身是為了更好地落實國家的相關政策和綱領性要求而構建的。本文通過培養(yǎng)目標、培養(yǎng)模式以及合作方法等方面對其進行深入探討,并提出有效應對策略。

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【文章目錄】：
一、基于卓越計劃的工商管理卓越人才培養(yǎng)待解決的問題
    （一）明確卓越人才培養(yǎng)目標
    （二）構建良好的人才培養(yǎng)模式
    （三）校企合作培養(yǎng)人才
二、工商管理專業(yè)卓越人才應具備的基本素質
    （一）良好的知識理論和終身學習的能力
    （二）嚴謹?shù)乃季S和思辨力
    （三）良好地溝通交流能力
    （四）管理工具與方法的應用能力
三、基于卓越計劃的工商管理卓越人才培養(yǎng)路徑
    （一）設計人才培養(yǎng)模式框架
    （二）優(yōu)化人才培養(yǎng)方案
    （三）創(chuàng)新課程體系
    （四）改革課程教學內容與方法
四、結語



本文編號：3874852