2003年12月19日至20日,中共中央、國務(wù)院在北京召開了建國以來首次全國人才工作會議。胡錦濤同志發(fā)表了重要講話,強調(diào)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),大力實施人才強國戰(zhàn)略,為全面建設(shè)小康社會提供堅強的人才保證和智力支持。他指出:“人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題”。由此,在中國歷史上第一次把人才問題提高到一個戰(zhàn)略性高度。經(jīng)濟全球化,必然推動人才國際化。隨著中國經(jīng)濟實力的增長和中華民族偉大復(fù)興事業(yè)的召喚,人才必將始終處于歷史舞臺的風(fēng)尖浪口,中國要在激烈的國際競爭中勝出,人才無疑扮演著非常重要的角色,因此必須對人才問題進行深入研究。 基于此,本文在考察了人才的重要性、當(dāng)前我國人才問題的嚴(yán)重性、人才的標(biāo)準(zhǔn)問題、人才的選拔任用監(jiān)督等歷史和現(xiàn)實問題后,站在新的起點上,分析了目前我國人才工作面臨的嚴(yán)峻形勢,剖析了當(dāng)前人才選拔、任用工作中存在的主要問題,提出了在人才的選拔上必須堅持德才兼?zhèn)湓瓌t,必須廣泛采取考試取才的方法;在人才的任用上必須打破年齡、學(xué)歷、資格、地域等限制,必須堅持任人唯賢,因材授任,必須強化對人才的考核和培養(yǎng),在人才的任用上必須提高用人者的人才意識。人才的選拔、任用和監(jiān)督是...

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

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中文摘要
ABSTRACT
前言
第一章 人才是國家的根本
    第一節(jié) 人才與人才問題
    第二節(jié) 當(dāng)前人才問題的嚴(yán)重性
第二章 人才的選拔
    第一節(jié) 人才的標(biāo)準(zhǔn)問題
    第二節(jié) 德才與人才的選拔
    第三節(jié) 考試推薦與人才的選拔
    第四節(jié) 當(dāng)前人才選拔中存在問題及解決辦法
第三章 人才的任用
    第一節(jié) 年齡與人才的任用
    第二節(jié) 資格用才與破格用才
    第三節(jié) 任人唯賢與任人唯親
    第四節(jié) 因材授任與因?qū)W歷任用
    第五節(jié) 人才流動與人才任用
    第六節(jié) 人才的考核與晉升
    第七節(jié) 人才的培養(yǎng)與任用
    第八節(jié) 用才者與人才
    第九節(jié) 當(dāng)前用人中亟待解決的問題
第四章 用人的監(jiān)督
    第一節(jié) 監(jiān)督的重要性
    第二節(jié) 目前監(jiān)督工作中存在的主要問題
    第三節(jié) 改進監(jiān)督工作的建議
結(jié)語
致謝
參考文獻



本文編號：3873453