隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制趨于成熟,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化和升級(jí),使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境變得愈加復(fù)雜。這就對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)下開展核算和監(jiān)督的會(huì)計(jì)人才提出了諸多要求和挑戰(zhàn)。同時(shí),傳統(tǒng)記賬方式與社會(huì)發(fā)展逐步脫離,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要不斷更新和深入自身知識(shí)儲(chǔ)備,以在人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下尋求進(jìn)步和實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。基于此,本文在深入分析當(dāng)前高級(jí)會(huì)計(jì)人才現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,為滿足未來高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求,提出了行之有效的培養(yǎng)方式。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、社會(huì)會(huì)計(jì)人才現(xiàn)狀
    （一）高技術(shù)人才數(shù)量過少
    （二）高素質(zhì)人才數(shù)量不足
    （三）信息型人才的缺乏
二、未來高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求
    （一）較高的政治素養(yǎng)
    （二）較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)
    （三）較強(qiáng)的創(chuàng)新能力
    （四）品德素質(zhì)
三、未來高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式
    （一）大力培養(yǎng)國際化會(huì)計(jì)人才
    （二）提升高級(jí)會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)
    （三）培養(yǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)師的創(chuàng)新意識(shí)
    （四）培養(yǎng)工作人員的素質(zhì)與品格
四、總結(jié)



本文編號(hào)：3862412