金融危機(jī)的爆發(fā)使發(fā)達(dá)國家意識到制造業(yè)仍是經(jīng)濟(jì)增長的發(fā)動機(jī),各國先后提出再工業(yè)化戰(zhàn)略,通過加大人力資本投入、完善人才培養(yǎng)體系、強(qiáng)化人才政策研究、深化資格認(rèn)證制度等舉措,加強(qiáng)工科人才、技能人才、創(chuàng)新人才儲備,為再工業(yè)化補(bǔ)充高素質(zhì)人才。目前,我國雖已投入了大量的政策資源提高制造業(yè)人才素質(zhì)和能力,但仍存在著財(cái)稅政策引導(dǎo)不足、職前教育與制造業(yè)的實(shí)際需求脫節(jié)、在職培訓(xùn)參與率不高等諸多問題。為實(shí)現(xiàn)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,我國應(yīng)把人才戰(zhàn)略作為實(shí)施本國制造業(yè)戰(zhàn)略的重要支撐,持續(xù)加強(qiáng)財(cái)稅政策的激勵(lì)引導(dǎo),深化職業(yè)教育和在職培訓(xùn),建立健全相應(yīng)的配套制度,進(jìn)一步打造"質(zhì)優(yōu)量足"的制造業(yè)人才梯隊(duì),為制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供源源不斷的高素質(zhì)人才。

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【文章目錄】：
1 引言
2 加強(qiáng)財(cái)稅政策引導(dǎo)，擴(kuò)大制造業(yè)人才資金投入
3 完善職業(yè)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化制造業(yè)人才供需匹配
4 積極推進(jìn)配套政策，構(gòu)建制造業(yè)人才制度保障
5 促進(jìn)制造業(yè)人才培養(yǎng)的針對性建議
6 結(jié)束語



本文編號：3860281