完善青年科技人才支持政策對策建議——以廣東省為例
發(fā)布時間:2022-12-05 18:27
以廣東省為例,通過梳理廣東省青年科技人才政策存在的問題,總結(jié)國外促進(jìn)青年科技人才的發(fā)展經(jīng)驗,提出以"遵循青年人才發(fā)展規(guī)律,激發(fā)原始重大創(chuàng)新能力"為導(dǎo)向、完善新時期青年科技人才支持政策的對策建議。
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
1 近年廣東省青年科技人才相關(guān)政策
1.1 廣東青年科技人才總量排名全國前列, 但與北京、上海和江蘇相比仍有較大差距
1.2 廣東拔尖青年人才數(shù)量日益增加, 但與北京、上海和江蘇相比差距明顯
1.3 近年廣東省青年科技人才主要政策
2 廣東省青年科技人才政策存在問題
2.1 青年科技人才政策頂層設(shè)計不足, 且支持政策相互銜接不足、缺乏整體布局
2.2 “重引進(jìn)、輕培養(yǎng)”問題仍舊突出, 引進(jìn)人才和本土人才待遇懸殊
2.3 對企業(yè)青年科技人才支持力度不足, 忽視對本科生、碩士生中優(yōu)秀青年科技人才的培養(yǎng)
2.4 部分青年科技人才政策亟待落實和優(yōu)化, 博士后政策仍需進(jìn)一步完善
2.5 考核評價機(jī)制不夠完善, 大量青年科技人才被引導(dǎo)到“短平快”項目上, 難出“大成果”
3 國外促進(jìn)青年科技人才發(fā)展經(jīng)驗借鑒
3.1 遵循青年科技人才發(fā)展的基本規(guī)律
3.2 實施青年科技人才發(fā)展項目, 支持青年科技人才創(chuàng)新
3.3 建立相對科學(xué)的評價機(jī)制, 促進(jìn)青年科技人才脫穎而出
3.4 設(shè)立青年科技人才相關(guān)獎項, 激勵青年科技人才創(chuàng)新
4 完善廣東省青年科技人才政策對策建議
4.1 加強(qiáng)青年科技人才政策頂層設(shè)計, 完善引育并舉、錯位支持和全方位資助立體支撐的政策體系
4.2 加大知名高校和高水平科研機(jī)構(gòu)建設(shè)力度, 打造吸引培養(yǎng)集聚青年科技人才的高端創(chuàng)新平臺載體
4.3 加大對本土青年科技人才培養(yǎng)力度, 營造引進(jìn)人才和本土人才“良性競爭、齊頭并進(jìn)”良好環(huán)境
4.4 優(yōu)化各類青年科技人才項目貫徹實施, 最大化發(fā)揮其對青年科技人才發(fā)展推動作用
4.5 設(shè)立南粵青年創(chuàng)新獎, 充分激發(fā)青年科技人才潛力和創(chuàng)造力
4.6 實施青年科技人才安居工程, 解決青年科技人才最大的后顧之憂
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]美國青年科學(xué)家與工程師總統(tǒng)獎的研究與啟示[J]. 尹志欣,王革. 全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望. 2017(09)
[2]國外政府青年科技獎項設(shè)置及其啟示[J]. 李強(qiáng),李曉軒,吳劍楣. 中國科技獎勵. 2015(12)
[3]青年科技人才培養(yǎng)方式概論——以發(fā)達(dá)國家及我國主要省市為例[J]. 呂元. 特區(qū)經(jīng)濟(jì). 2015(10)
[4]科研產(chǎn)出高峰期研究的現(xiàn)狀與問題[J]. 樊向偉,肖仙桃. 圖書情報工作. 2015(05)
[5]發(fā)達(dá)國家加大力度扶持青年人才[J]. 烏云其其格. 中國人才. 2014(13)
[6]關(guān)于青年科技創(chuàng)新人才成長的思考與對策[J]. 王海峰,羅長富,李思經(jīng). 中國科技論壇. 2014(03)
[7]科研創(chuàng)造峰值年齡變化規(guī)律研究——以自然科學(xué)領(lǐng)域諾獎得主為例[J]. 門偉莉,張志強(qiáng). 科學(xué)學(xué)研究. 2013(08)
[8]法國博士后制度及相關(guān)政策解析[J]. 劉敏. 比較教育研究. 2013(08)
[9]關(guān)于促進(jìn)青年科技人才成長的若干思考[J]. 牛萍,曹凱. 中國青年研究. 2013(05)
[10]科學(xué)發(fā)現(xiàn)年齡定律的再探討[J]. 周愛民. 科技視界. 2012(11)
本文編號:3710131
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【文章目錄】:
1 近年廣東省青年科技人才相關(guān)政策
1.1 廣東青年科技人才總量排名全國前列, 但與北京、上海和江蘇相比仍有較大差距
1.2 廣東拔尖青年人才數(shù)量日益增加, 但與北京、上海和江蘇相比差距明顯
1.3 近年廣東省青年科技人才主要政策
2 廣東省青年科技人才政策存在問題
2.1 青年科技人才政策頂層設(shè)計不足, 且支持政策相互銜接不足、缺乏整體布局
2.2 “重引進(jìn)、輕培養(yǎng)”問題仍舊突出, 引進(jìn)人才和本土人才待遇懸殊
2.3 對企業(yè)青年科技人才支持力度不足, 忽視對本科生、碩士生中優(yōu)秀青年科技人才的培養(yǎng)
2.4 部分青年科技人才政策亟待落實和優(yōu)化, 博士后政策仍需進(jìn)一步完善
2.5 考核評價機(jī)制不夠完善, 大量青年科技人才被引導(dǎo)到“短平快”項目上, 難出“大成果”
3 國外促進(jìn)青年科技人才發(fā)展經(jīng)驗借鑒
3.1 遵循青年科技人才發(fā)展的基本規(guī)律
3.2 實施青年科技人才發(fā)展項目, 支持青年科技人才創(chuàng)新
3.3 建立相對科學(xué)的評價機(jī)制, 促進(jìn)青年科技人才脫穎而出
3.4 設(shè)立青年科技人才相關(guān)獎項, 激勵青年科技人才創(chuàng)新
4 完善廣東省青年科技人才政策對策建議
4.1 加強(qiáng)青年科技人才政策頂層設(shè)計, 完善引育并舉、錯位支持和全方位資助立體支撐的政策體系
4.2 加大知名高校和高水平科研機(jī)構(gòu)建設(shè)力度, 打造吸引培養(yǎng)集聚青年科技人才的高端創(chuàng)新平臺載體
4.3 加大對本土青年科技人才培養(yǎng)力度, 營造引進(jìn)人才和本土人才“良性競爭、齊頭并進(jìn)”良好環(huán)境
4.4 優(yōu)化各類青年科技人才項目貫徹實施, 最大化發(fā)揮其對青年科技人才發(fā)展推動作用
4.5 設(shè)立南粵青年創(chuàng)新獎, 充分激發(fā)青年科技人才潛力和創(chuàng)造力
4.6 實施青年科技人才安居工程, 解決青年科技人才最大的后顧之憂
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]美國青年科學(xué)家與工程師總統(tǒng)獎的研究與啟示[J]. 尹志欣,王革. 全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望. 2017(09)
[2]國外政府青年科技獎項設(shè)置及其啟示[J]. 李強(qiáng),李曉軒,吳劍楣. 中國科技獎勵. 2015(12)
[3]青年科技人才培養(yǎng)方式概論——以發(fā)達(dá)國家及我國主要省市為例[J]. 呂元. 特區(qū)經(jīng)濟(jì). 2015(10)
[4]科研產(chǎn)出高峰期研究的現(xiàn)狀與問題[J]. 樊向偉,肖仙桃. 圖書情報工作. 2015(05)
[5]發(fā)達(dá)國家加大力度扶持青年人才[J]. 烏云其其格. 中國人才. 2014(13)
[6]關(guān)于青年科技創(chuàng)新人才成長的思考與對策[J]. 王海峰,羅長富,李思經(jīng). 中國科技論壇. 2014(03)
[7]科研創(chuàng)造峰值年齡變化規(guī)律研究——以自然科學(xué)領(lǐng)域諾獎得主為例[J]. 門偉莉,張志強(qiáng). 科學(xué)學(xué)研究. 2013(08)
[8]法國博士后制度及相關(guān)政策解析[J]. 劉敏. 比較教育研究. 2013(08)
[9]關(guān)于促進(jìn)青年科技人才成長的若干思考[J]. 牛萍,曹凱. 中國青年研究. 2013(05)
[10]科學(xué)發(fā)現(xiàn)年齡定律的再探討[J]. 周愛民. 科技視界. 2012(11)
本文編號:3710131
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