城市"搶人大戰(zhàn)"持續(xù)上演,凸顯了人才是城市發(fā)展的重要引擎,創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。那么,人力資本對區(qū)域創(chuàng)新效率的影響機理如何?不同地區(qū)人力資本對創(chuàng)新效率作用差異怎樣?采用2011—2017年30個地區(qū)（因數據缺失,不包括西藏地區(qū)和港澳臺地區(qū)）的面板數據,構建面板隨機前沿模型測度了我國各地區(qū)的創(chuàng)新效率,進而使用包含空間自回歸誤差項的空間自回歸模型（SARAR）探析人力資本對區(qū)域創(chuàng)新效率的影響作用。研究表明,資本投入能顯著提高創(chuàng)新效率,我國的區(qū)域創(chuàng)新效率處于弱規(guī)模報酬階段,各地區(qū)創(chuàng)新效率有明顯差異,人力資本與創(chuàng)新效率顯著正相關。最后依據實證結論提出了創(chuàng)新和人才施政等方面的政策建議。 

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期刊論文
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本文編號：3692203