創(chuàng)新人才集聚、空間外溢效應(yīng)與全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)——兼論有效市場(chǎng)與有為政府的門(mén)檻效應(yīng)
發(fā)布時(shí)間:2022-07-19 14:46
基于2009~2017年省際面板數(shù)據(jù),采用空間杜賓模型考察了創(chuàng)新人才集聚對(duì)全要素生產(chǎn)率(簡(jiǎn)稱(chēng)"TFP")增長(zhǎng)的影響,并采用面板門(mén)檻模型分析了有效市場(chǎng)與有為政府調(diào)節(jié)機(jī)制的作用區(qū)間。研究表明:創(chuàng)新人才集聚可促進(jìn)TFP增長(zhǎng)且空間溢出效應(yīng)明顯;考慮創(chuàng)新主體異質(zhì)性表明,企業(yè)與高校創(chuàng)新人才集聚對(duì)TFP增長(zhǎng)促進(jìn)作用及空間溢出效應(yīng)明顯,科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)新人才集聚對(duì)TFP增長(zhǎng)促進(jìn)作用明顯,但其空間溢出效應(yīng)不明顯;進(jìn)一步地,高市場(chǎng)化水平區(qū)間內(nèi)各創(chuàng)新主體創(chuàng)新人才集聚對(duì)TFP增長(zhǎng)促進(jìn)效應(yīng)明顯;而政府在合理區(qū)間內(nèi)的研發(fā)扶持,能有效強(qiáng)化高校、科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)新人才集聚效應(yīng)發(fā)揮,否則會(huì)削弱其正向調(diào)節(jié)效應(yīng)。
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
引言
1 理論分析與研究假設(shè)
1.1 創(chuàng)新人才集聚與全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)
1.2 市場(chǎng)與政府對(duì)異質(zhì)性主體創(chuàng)新人才集聚與TFP增長(zhǎng)的調(diào)節(jié)效應(yīng)
2 研究設(shè)計(jì)
2.1 模型構(gòu)建
2.2 變量說(shuō)明與樣本選取
2.2.1 被解釋變量
2.2.2 解釋變量與門(mén)檻變量
2.2.3 控制變量
3 實(shí)證結(jié)果與分析
3.1 創(chuàng)新人才集聚對(duì)TFP增長(zhǎng)影響的結(jié)果分析
3.2 有效市場(chǎng)與有為政府門(mén)檻效應(yīng)的結(jié)果分析
4 結(jié)論與建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]科技人才集聚與區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境共生演化及仿真研究[J]. 曾建麗,劉兵,梁林. 軟科學(xué). 2020(07)
[2]政府創(chuàng)新補(bǔ)助的激勵(lì)扭曲效應(yīng)——基于我國(guó)上市公司研發(fā)操縱行為的檢驗(yàn)[J]. 苑澤明,史方,金宇. 軟科學(xué). 2020(02)
[3]價(jià)值鏈視角下科技人才分布對(duì)區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)效率的影響[J]. 徐斌,羅文. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2020(03)
[4]高質(zhì)量發(fā)展究竟靠誰(shuí)來(lái)推動(dòng):有為政府還是有效市場(chǎng)?——基于面板門(mén)檻模型的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 鄭尚植,趙雪. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理. 2020(05)
[5]科技人才集聚、空間溢出與區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新——基于空間杜賓模型的偏微分方法[J]. 孫紅軍,張路娜,王勝光. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2019(12)
[6]2000—2015年中國(guó)大陸人才的空間聚集及時(shí)空格局演變分析[J]. 張波. 世界地理研究. 2019(04)
[7]科研人才集聚對(duì)中國(guó)區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出的影響[J]. 劉曄,曾經(jīng)元,王若宇,詹佩瑜,潘卓林. 經(jīng)濟(jì)地理. 2019(07)
[8]科技人才促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展了嗎?——基于科技人才對(duì)全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 馬茹,張靜,王宏偉. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2019(05)
[9]異質(zhì)性創(chuàng)新人力資本對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈的影響——基于我國(guó)制造業(yè)上市公司的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 彭偉輝. 財(cái)經(jīng)科學(xué). 2019(04)
[10]基礎(chǔ)研究投入與區(qū)域創(chuàng)新空間演進(jìn)——基于集聚結(jié)構(gòu)與知識(shí)溢出視角[J]. 王春楊,孟衛(wèi)東. 經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2019(02)
本文編號(hào):3663609
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
引言
1 理論分析與研究假設(shè)
1.1 創(chuàng)新人才集聚與全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)
1.2 市場(chǎng)與政府對(duì)異質(zhì)性主體創(chuàng)新人才集聚與TFP增長(zhǎng)的調(diào)節(jié)效應(yīng)
2 研究設(shè)計(jì)
2.1 模型構(gòu)建
2.2 變量說(shuō)明與樣本選取
2.2.1 被解釋變量
2.2.2 解釋變量與門(mén)檻變量
2.2.3 控制變量
3 實(shí)證結(jié)果與分析
3.1 創(chuàng)新人才集聚對(duì)TFP增長(zhǎng)影響的結(jié)果分析
3.2 有效市場(chǎng)與有為政府門(mén)檻效應(yīng)的結(jié)果分析
4 結(jié)論與建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]科技人才集聚與區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境共生演化及仿真研究[J]. 曾建麗,劉兵,梁林. 軟科學(xué). 2020(07)
[2]政府創(chuàng)新補(bǔ)助的激勵(lì)扭曲效應(yīng)——基于我國(guó)上市公司研發(fā)操縱行為的檢驗(yàn)[J]. 苑澤明,史方,金宇. 軟科學(xué). 2020(02)
[3]價(jià)值鏈視角下科技人才分布對(duì)區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)效率的影響[J]. 徐斌,羅文. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2020(03)
[4]高質(zhì)量發(fā)展究竟靠誰(shuí)來(lái)推動(dòng):有為政府還是有效市場(chǎng)?——基于面板門(mén)檻模型的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 鄭尚植,趙雪. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理. 2020(05)
[5]科技人才集聚、空間溢出與區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新——基于空間杜賓模型的偏微分方法[J]. 孫紅軍,張路娜,王勝光. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2019(12)
[6]2000—2015年中國(guó)大陸人才的空間聚集及時(shí)空格局演變分析[J]. 張波. 世界地理研究. 2019(04)
[7]科研人才集聚對(duì)中國(guó)區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出的影響[J]. 劉曄,曾經(jīng)元,王若宇,詹佩瑜,潘卓林. 經(jīng)濟(jì)地理. 2019(07)
[8]科技人才促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展了嗎?——基于科技人才對(duì)全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 馬茹,張靜,王宏偉. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2019(05)
[9]異質(zhì)性創(chuàng)新人力資本對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈的影響——基于我國(guó)制造業(yè)上市公司的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 彭偉輝. 財(cái)經(jīng)科學(xué). 2019(04)
[10]基礎(chǔ)研究投入與區(qū)域創(chuàng)新空間演進(jìn)——基于集聚結(jié)構(gòu)與知識(shí)溢出視角[J]. 王春楊,孟衛(wèi)東. 經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2019(02)
本文編號(hào):3663609
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