本文就濟南市的人才吸引力現(xiàn)狀展開研究,旨在提高濟南市的人才吸引力。本文結(jié)合科學(xué)的評價標(biāo)準,確定15個人才吸引力評價指標(biāo)。根據(jù)濟南市統(tǒng)計局的指標(biāo)數(shù)據(jù),建立基于熵權(quán)法的人才吸引力綜合評價模型,客觀地對指標(biāo)賦權(quán),由靜態(tài)綜合指數(shù)和權(quán)重評價濟南人才吸引力水平,可得濟南市人才吸引力綜合指數(shù)在2015-2017年間實現(xiàn)了從90.84到95.65的飛速增長,人才吸引力水平大幅提升。 

【文章來源】：計算機產(chǎn)品與流通. 2019,(04)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、基于熵權(quán)法的人才吸引力綜合評價模型
二、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3642576