圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),中央從2008年開始試行“千人計(jì)劃”,2012年及時(shí)推出“萬(wàn)人計(jì)劃”,各地根據(jù)中央政策、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要結(jié)合實(shí)際制定地方“百人計(jì)劃”、“千人計(jì)劃”等。上海根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)已實(shí)施人才長(zhǎng)期戰(zhàn)略,著力打造國(guó)際人才齊聚,吸引、激勵(lì)、保留各類優(yōu)秀人才以引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)造、推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展等。上海針對(duì)優(yōu)秀人才制定“千人計(jì)劃”、“人才新政20條”、“人才新政30條”等政策,力圖吸引、留住人才建設(shè)上海,以強(qiáng)化上海國(guó)際中心的驅(qū)動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)制定優(yōu)秀人才住房政策指導(dǎo)意見。上海各區(qū)縣也相應(yīng)推行人才引進(jìn)政策,其中大部分都涉及租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠補(bǔ)貼等住房政策內(nèi)容,優(yōu)秀人才住房政策目前是優(yōu)秀人才引進(jìn)的關(guān)鍵。上海優(yōu)秀人才住房政策執(zhí)行取得了顯著的成果,但是政策執(zhí)行過(guò)程存在問(wèn)題,這些問(wèn)題影響了政策執(zhí)行的效果及政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本文研究的重點(diǎn)及創(chuàng)新點(diǎn)是以政策執(zhí)行相關(guān)理論為依據(jù),結(jié)合政策科學(xué)分析,采用文獻(xiàn)研究法、比較研究法、歸納演繹研究法、調(diào)查研究法等,對(duì)上海優(yōu)秀人才住房政策概況、相關(guān)政府部門執(zhí)行管理方式、政策執(zhí)行情況等進(jìn)行研究;通過(guò)介紹上海市及各區(qū)優(yōu)秀人才住房政策及執(zhí)行,研究政策執(zhí)行現(xiàn)狀、問(wèn)題與原因,以某區(qū)優(yōu)秀... 

【文章來(lái)源】：東華大學(xué)上海市211工程院校教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：66 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1.緒論
    1.1 本文研究背景及意義
        1.1.1 本文研究背景
        1.1.2 本文研究意義
    1.2 本文文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 優(yōu)秀人才政策文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 優(yōu)秀人才住房政策文獻(xiàn)綜述
        1.2.3 政策執(zhí)行文獻(xiàn)綜述
        1.2.4 政策過(guò)程文獻(xiàn)綜述
    1.3 本文研究思路與方法
        1.3.1 本文研究思路
        1.3.2 本文研究方法
    1.4 本文研究難點(diǎn)、重點(diǎn)及創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.1 本文研究難點(diǎn)
        1.4.2 本文研究重點(diǎn)及創(chuàng)新點(diǎn)
2.優(yōu)秀人才住房政策執(zhí)行理論
    2.1 優(yōu)秀人才住房政策執(zhí)行的相關(guān)概念
        2.1.1 優(yōu)秀人才界定
        2.1.2 優(yōu)秀人才住房政策目標(biāo)
        2.1.3 優(yōu)秀人才住房政策的執(zhí)行
    2.2 優(yōu)秀人才住房政策執(zhí)行理論
        2.2.1 福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
        2.2.2 新制度主義經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
        2.2.3 激勵(lì)理論
        2.2.4 頂層設(shè)計(jì)理論與分類分層理論
3.上海優(yōu)秀人才住房政策執(zhí)行現(xiàn)狀、問(wèn)題與原因
    3.1 上海優(yōu)秀人才住房政策類別
        3.1.1 上海優(yōu)秀人才住房政策指導(dǎo)意見
        3.1.2 上海各區(qū)優(yōu)秀人才住房政策掃描
    3.2 上海優(yōu)秀人才住房政策執(zhí)行現(xiàn)狀
        3.2.1 上海優(yōu)秀人才住房政策與政策執(zhí)行各區(qū)不一
        3.2.2 政策執(zhí)行以行政手段為主法律手段為輔
        3.2.3 多數(shù)政策正確執(zhí)行與個(gè)別政策執(zhí)行存在偏差并存
        3.2.4 住房政策執(zhí)行已呈現(xiàn)“合力”效應(yīng)
    3.3 上海優(yōu)秀人才住房政策執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題
        3.3.1 優(yōu)秀人才住房政策頂層設(shè)計(jì)不夠完善
        3.3.2 優(yōu)秀人才住房政策缺乏應(yīng)有的執(zhí)行力和監(jiān)督力
        3.3.3 缺乏細(xì)化的分類分層執(zhí)行
    3.4 上海優(yōu)秀人才住房政策執(zhí)行過(guò)程中存在問(wèn)題的原因
        3.4.1 各區(qū)政策不同的經(jīng)濟(jì)差異
        3.4.2 政策執(zhí)行影響因素
4.上海市某區(qū)優(yōu)秀人才住房政策執(zhí)行的個(gè)案分析
    4.1 某區(qū)優(yōu)秀人才住房政策介紹
        4.1.1“千人計(jì)劃”人才住房政策
        4.1.2 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才住房政策
        4.1.3 優(yōu)秀人才住房保障政策
        4.1.4 其他優(yōu)秀人才政策及相關(guān)住房政策
    4.2 某區(qū)優(yōu)秀人才住房配售到購(gòu)房貨幣化補(bǔ)貼的政策調(diào)整
        4.2.1 住房配售政策
        4.2.2 購(gòu)房貨幣化補(bǔ)貼政策
        4.2.3 政策調(diào)整的原因分析
    4.3 某區(qū)優(yōu)秀人才住房政策執(zhí)行的外部效應(yīng)
        4.3.1 政策執(zhí)行的成果
        4.3.2 政策執(zhí)行的積極效應(yīng)
        4.3.3 政策執(zhí)行的消極效應(yīng)
5.進(jìn)一步優(yōu)化上海優(yōu)秀人才住房政策執(zhí)行效果的相關(guān)策略
    5.1 加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才住房政策的頂層設(shè)計(jì)
        5.1.1 頂層設(shè)計(jì)理論導(dǎo)入
        5.1.2 國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才引進(jìn)政策及相關(guān)住房政策的對(duì)比
        5.1.3 優(yōu)秀人才住房政策的頂層設(shè)計(jì)思路
    5.2 加大優(yōu)秀人才住房政策的執(zhí)行力和監(jiān)督力
        5.2.1 及時(shí)溝通政府與內(nèi)外部相關(guān)部門之間的聯(lián)系
        5.2.2 搭建電子政務(wù)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)
        5.2.3 激發(fā)利益相關(guān)群體的外部監(jiān)督力量
        5.2.4 引入獨(dú)立第三方進(jìn)行政策評(píng)估
    5.3 細(xì)化分類分層的執(zhí)行制度
        5.3.1 分類分層理論導(dǎo)入
        5.3.2 細(xì)化優(yōu)秀人才住房政策分類分層執(zhí)行
6.結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號(hào)：3641050