隨著城市化進(jìn)程的加快,人類生產(chǎn)活動與資源環(huán)境之間的矛盾也日益凸顯。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),走可持續(xù)發(fā)展之路,已成為當(dāng)前社會發(fā)展的客觀需求和必然選擇。人是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施主體,而人所承載的人力資本則是可持續(xù)發(fā)展的命脈和源泉。本文以青島市為研究對象,以探討適合青島市可持續(xù)發(fā)展的人力資本發(fā)展策略為主要研究內(nèi)容。首先對可持續(xù)發(fā)展理論和人力資本理論的產(chǎn)生、內(nèi)涵及特征等進(jìn)行了闡述,在此基礎(chǔ)上對兩種理論的內(nèi)在關(guān)聯(lián)進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)人力資本理論與可持續(xù)發(fā)展理論并非互不相干,而是在產(chǎn)生背景、研究目的等方面均有著緊密聯(lián)系；然后,結(jié)合青島市的“環(huán)灣保護(hù)、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略以及藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃,從理論上分析了人力資本在城市可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮的作用；在理論分析的基礎(chǔ)上,構(gòu)建城市可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系,采用主成分分析法和層次分析法相結(jié)合,對青島市可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行了綜合評價。經(jīng)縱向比較得出青島市近年來可持續(xù)發(fā)展總體水平呈上升趨勢的結(jié)論；通過對人力資本對于可持續(xù)發(fā)展的支撐能力的計算,得出人力資本是青島市可持續(xù)發(fā)展的重要支撐力量；最后,本文提出了以人力資本為主導(dǎo)的對策建議,如加大教育投資、健全人才機(jī)制,深化交流合作,優(yōu)化環(huán)境,科技... 

【文章來源】：青島大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 選題的背景、目的及意義
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 研究的主要目的
        1.1.3 選題的意義
    1.2 國內(nèi)外研究概述
        1.2.1 人力資本與可持續(xù)發(fā)展關(guān)系的研究動態(tài)
        1.2.2 城市可持續(xù)發(fā)展評價指標(biāo)體系研究綜述
    1.3 總體布局及創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.1 總體布局
        1.3.2 創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.3 主要研究方法
第二章 可持續(xù)發(fā)展與人力資本的相關(guān)理論
    2.1 可持續(xù)發(fā)展的基本理論
        2.1.1 可持續(xù)發(fā)展理論的提出
        2.1.2 可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵
        2.1.3 城市可持續(xù)發(fā)展理論
    2.2 人力資本的基本理論
        2.2.1 人力資本的概念界定
        2.2.2 人力資本與其他資本的特征辨析
        2.2.3 人力資本與人力資源辨析
    2.3 人力資本理論對可持續(xù)發(fā)展理論的貢獻(xiàn)
        2.3.1 人力資本理論與可持續(xù)發(fā)展理論關(guān)聯(lián)分析
        2.3.2 舒爾茨的人力資本理論對可持續(xù)發(fā)展理論的貢獻(xiàn)
第三章 青島市可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中人力資本作用的理論分析
    3.1 青島市的"擁灣戰(zhàn)略"
        3.1.1 "環(huán)灣保護(hù)、擁灣發(fā)展"戰(zhàn)略
        3.1.2 藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃
    3.2 人力資本在促進(jìn)青島市可持續(xù)發(fā)展中的作用
        3.2.1 人力資本對促進(jìn)人與自然關(guān)系和諧的作用
        3.2.2 人力資本對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)增長的作用
        3.2.3 人力資本對促進(jìn)社會公平的作用
        3.2.4 人力資本對優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的作用
        3.2.5 人力資本積累對促進(jìn)人口轉(zhuǎn)變的作用
        3.2.6 人力資本是可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新力源泉
第四章 青島市人力資本對可持續(xù)發(fā)展支撐能力的實(shí)證分析
    4.1 青島市可持續(xù)發(fā)展能力評價
        4.1.1 評價指標(biāo)的選取
        4.1.2 指標(biāo)權(quán)重的計算
        4.1.3 青島市可持續(xù)發(fā)展綜合評價
    4.2 青島市人力資本存量狀況
    4.3 青島市人力資本對可持續(xù)發(fā)展支撐能力分析
        4.3.1 指標(biāo)體系構(gòu)建
        4.3.2 支撐能力計算
        4.3.3 結(jié)果分析
第五章 青島市以人力資本為主導(dǎo),促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的對策
    5.1 加大教育投資力度,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀念
    5.2 深化產(chǎn)學(xué)研合作
    5.3 創(chuàng)新人才引進(jìn)模式,加大高層次人才引進(jìn)力度
    5.4 建立健全人力資本利用和配置機(jī)制
        5.4.1 改革和創(chuàng)新人才管理體制
        5.4.2 建立和完善人才競爭機(jī)制
        5.4.3 優(yōu)化環(huán)境,健全人才激勵機(jī)制
        5.4.4 加大城市開放力度,建立利用國際人才的機(jī)制
    5.5 加強(qiáng)人力資本交流與合作
    5.6 實(shí)施科技創(chuàng)新,建設(shè)創(chuàng)新型城市
        5.6.1 加大研發(fā)投入
        5.6.2 推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,促進(jìn)高新區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
        5.6.3 發(fā)揮海洋科技力量優(yōu)勢,實(shí)施"科技興海"戰(zhàn)略
    5.7 建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型城市
第六章 研究結(jié)論、不足與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間的研究成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]中心城市可持續(xù)發(fā)展綜合評價研究[D]. 李鵬.青島科技大學(xué) 2009
[3]青島市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化對人力資本需求的研究[D]. 張亞麗.青島大學(xué) 2008
[4]山東省人力資本供需分析及對可持續(xù)發(fā)展支撐能力研究[D]. 徐銀良.山東師范大學(xué) 2004



本文編號：3629949