黨的十九大報告提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,是新時代解決"三農(nóng)"問題的重要戰(zhàn)略。鄉(xiāng)村振興主要靠人,要通過人才振興來實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,人才瓶頸是制約鄉(xiāng)村發(fā)展的重要因素。要破解現(xiàn)有鄉(xiāng)村引人、育人、用人、留人的難題,培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的"三農(nóng)"工作隊伍,必須要完善人才引進規(guī)劃和實施機制,搭建多要素參與的共享平臺,助力鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè),為鄉(xiāng)村振興提供強大的人才動力和保障,推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。 

【文章來源】：黑河學院學報. 2020,11(01)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、文獻研究回顧及研究目標
二、鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)是鄉(xiāng)村振興的重要推力
    (一)激發(fā)人才活力為新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新鮮血液
    (二)建設(shè)多元化人才體系為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供支撐
    (三)打造人才隊伍夯實鄉(xiāng)村建設(shè)加快城鄉(xiāng)一體化進程
三、鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)的存在問題
    (一)當前鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)概況
    (二)鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)困境
        1. 鄉(xiāng)村人口不足，本土人才流失嚴重
        2. 鄉(xiāng)村總體吸引力不足，引入人才困難
        3. 平臺組織管理機制缺失，人才難以真正落地
四、構(gòu)建鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)的路徑對策
    (一)強化頂層設(shè)計，完善鄉(xiāng)村人才引進規(guī)劃
        1. 將人才理念放在關(guān)鍵位置，突出鄉(xiāng)村人才隊伍在農(nóng)村建設(shè)的重要作用
        2. 加強人才引進的宣傳力度,改變傳統(tǒng)社會認知
        3. 優(yōu)化人才引進條件與政策支持
    (二)完善鄉(xiāng)村人才引進實施機制
        1. 細化鄉(xiāng)村人才分類，增強需求針對性
        2. 實施“軟”“硬”兼施，有的放矢的人才引進政策
        3. 夯實公共基礎(chǔ)建設(shè)和基層服務(wù)體系建設(shè)，增強吸引力
    (三)搭建多要素參與的共享平臺，助力鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)機制
        1. 統(tǒng)籌鄉(xiāng)村人才管理，發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用
        2. 協(xié)同農(nóng)廣院校、科研單位，提供智力支持
        3. 建設(shè)民營企業(yè)參與機制，幫扶鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)建設(shè)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]鄉(xiāng)村管理服務(wù)型人才振興:困境與選擇[J]. 王鵬程,王玉斌.  農(nóng)林經(jīng)濟管理學報. 2019(03)
[2]鄉(xiāng)村振興視域下涉農(nóng)人才培養(yǎng)的體制機制分析[J]. 劉愛玲,薛二勇.  教育理論與實踐. 2018(33)
[3]為鄉(xiāng)村振興提供人才“引擎”[J]. 王文成.  人民論壇. 2018(30)
[4]鄉(xiāng)村振興背景下推進人才強農(nóng)戰(zhàn)略路徑研究[J]. 李寧.  農(nóng)業(yè)經(jīng)濟. 2018(10)



本文編號：3629302