企業(yè)的競爭與發(fā)展離不開人才,優(yōu)秀的人才能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破,不斷為企業(yè)尋找業(yè)績新的突破點(diǎn),因此如何尋找并引進(jìn)優(yōu)秀人才、培養(yǎng)使用好優(yōu)秀人才,充分發(fā)揮人才的積極作用,已成為擺在企業(yè)面前的重要課題。 

【文章來源】：中國鹽業(yè). 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、對(duì)人才引進(jìn)的思考
二、在企業(yè)人才引進(jìn)工作上提出幾點(diǎn)建議
三、用好優(yōu)秀人才的思考
四、留住優(yōu)秀人才的思考



本文編號(hào)：3626560