<正>數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代來(lái)臨,各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加快,企業(yè)之間對(duì)于數(shù)字化人才的爭(zhēng)奪加劇,凸顯了數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。數(shù)字化服務(wù)需要數(shù)字化人才,通信行業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型風(fēng)暴,亟須加強(qiáng)數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè),主要針對(duì)增量新引入和存量待轉(zhuǎn)型兩類人員,通過(guò)引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì),為通信行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打好人才基礎(chǔ)。 

【文章來(lái)源】：通信企業(yè)管理. 2020,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
問(wèn)題:三個(gè)緩慢、四個(gè)看不清
建議:構(gòu)建“3橫4縱”的立體式管理模式
    1頂：深化協(xié)同式組織管理
    3橫:強(qiáng)化三大隊(duì)伍建設(shè)
    4縱:優(yōu)化四種保障機(jī)制



本文編號(hào)：3606136