2020年是事業(yè)單位新一輪改革的最后一年,隨著事業(yè)單位的改革,事業(yè)單位的人事制度有了重大的變革。隸屬于政府部門第二類公益事業(yè)的人才交流機(jī)構(gòu)為各企事業(yè)單位的用人提供了重要的服務(wù)。國家事業(yè)單位改革的目的在于激發(fā)事業(yè)單位活力,提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率,提高服務(wù)意識,實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化。人才交流機(jī)構(gòu)的職能是為事業(yè)單位優(yōu)化人才配置,從而不斷的提高事業(yè)單位的綜合實(shí)力。本文闡述了人才交流機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位人事制度改革中的服務(wù)職能。 

【文章來源】：環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人才交流機(jī)構(gòu)的概述
二、事業(yè)單位人事制度的改革
三、人才交流機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位人事制度改革中服務(wù)職能
    (一)發(fā)揮人才檔案公共管理服務(wù)職能,為人事單位用人提供保障
    (二)重視人才開發(fā)職能,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等服務(wù)
    (三)整合社會資源,創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,拓展服務(wù)領(lǐng)域
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人才交流服務(wù)中心質(zhì)量建設(shè)淺析[J]. 劉丹.  農(nóng)場經(jīng)濟(jì)管理. 2015(06)



本文編號：3605103