人才創(chuàng)新環(huán)境的評(píng)價(jià)和改善工作既是促進(jìn)寧波前灣新區(qū)發(fā)展的重要抓手,也是當(dāng)前研究中需要繼續(xù)深入的一個(gè)領(lǐng)域。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的梳理和回顧,將人才創(chuàng)新環(huán)境的評(píng)價(jià)體系分為客觀環(huán)境和主觀環(huán)境兩個(gè)類別,運(yùn)用熵權(quán)法對(duì)浙江四大新區(qū)人才創(chuàng)新客觀環(huán)境進(jìn)行了區(qū)際比較和評(píng)價(jià),借鑒四分圖模型對(duì)寧波前灣新區(qū)人才創(chuàng)新主觀環(huán)境進(jìn)行了評(píng)價(jià)。研究結(jié)論認(rèn)為客觀環(huán)境上,寧波前灣新區(qū)總體位居第二,同時(shí)存在繼續(xù)提升的空間。主觀環(huán)境上有三項(xiàng)指標(biāo)亟待改善,多項(xiàng)指標(biāo)需要繼續(xù)保持。提出可以從"完善政府官員相關(guān)考核機(jī)制""打造和培育地方創(chuàng)新教育和培訓(xùn)服務(wù)生態(tài)體系"和"共建共享大灣區(qū)高層機(jī)構(gòu)和機(jī)制"三方面著手予以改善。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)論壇. 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3573496