基于治理理論指導(dǎo)不同階段人才流動(dòng)的治理,設(shè)計(jì)新區(qū)人才流動(dòng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)方法,包括對(duì)應(yīng)新區(qū)演進(jìn)不同發(fā)展階段的人才流動(dòng)特征分析、影響因素篩選、預(yù)測(cè)模型構(gòu)建和治理策略提出四個(gè)步驟,并以雄安新區(qū)為例開展實(shí)踐應(yīng)用,一方面驗(yàn)證該方法的合理性和可行性,另一方面也預(yù)測(cè)雄安新區(qū)未來人才流動(dòng)趨勢(shì),為當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)具體的治理策略提供參考。 

【文章來源】：科技管理研究. 2020,40(17)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3572820