隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了全新發(fā)展時(shí)期。皮具工匠人才管理已關(guān)系到廣東省獅嶺皮具專業(yè)鎮(zhèn)的持續(xù)發(fā)展。從廣東省獅嶺皮具專業(yè)鎮(zhèn)的發(fā)展歷程著手,通過對其人才管理的調(diào)研,經(jīng)過數(shù)據(jù)分析得出當(dāng)前廣東省獅嶺皮具專業(yè)鎮(zhèn)大多數(shù)從事皮具行業(yè)人員的專業(yè)技能較低,企業(yè)普遍缺乏皮具工匠專業(yè)人才發(fā)展機(jī)制和面臨人才新舊更替斷層、年輕人才流失等威脅的人才管理現(xiàn)狀,根據(jù)對員工技術(shù)培養(yǎng)不足、人才管理水平較低、政府監(jiān)管力度不夠等問題探究出構(gòu)建皮具工匠人才發(fā)展路徑,堅(jiān)定企業(yè)文化和行業(yè)自信、創(chuàng)新員工技能培訓(xùn)、制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行模塊等推動(dòng)人才優(yōu)化發(fā)展實(shí)施對策,從而更好地發(fā)揮出皮具工匠人才優(yōu)勢并促進(jìn)廣東省獅嶺皮具專業(yè)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。 

【文章來源】：金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,20(01)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、廣東省獅嶺皮具專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展概述
二、廣東省獅嶺皮具專業(yè)鎮(zhèn)工匠人才管理調(diào)研與現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)分析
    （一）調(diào)研方案設(shè)計(jì)
    （二）調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
三、加強(qiáng)皮具專業(yè)鎮(zhèn)工匠人才管理的對策
    （一）立足現(xiàn)狀，構(gòu)建皮具工匠人才發(fā)展路徑
    （二）堅(jiān)定企業(yè)文化和行業(yè)自信，創(chuàng)新員工技能培訓(xùn)
    （三）制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行模塊，打造專業(yè)鎮(zhèn)工匠人才管理平臺(tái)
        1. 構(gòu)建工匠人才職業(yè)技能發(fā)展平臺(tái)
        2. 構(gòu)建政府支持管理模塊
        3. 搭建行業(yè)、企業(yè)工匠人才管理平臺(tái)
四、結(jié)論



本文編號：3567439