創(chuàng)新對國家的發(fā)展至關(guān)重要,十九大報告中提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大新發(fā)展理念,中國特色社會主義建設(shè)進入新時代,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。創(chuàng)新驅(qū)動,實質(zhì)是人才的驅(qū)動。國家長期以來高度重視“人才開發(fā),政策先行”,創(chuàng)新人才政策體系已初步形成。然而,當前我國創(chuàng)新人才政策實施效果并不理想,在創(chuàng)新人才資源的開發(fā)管理過程中,各政策的協(xié)同性、系統(tǒng)性不強,尤其是在部分區(qū)域,存在明顯的創(chuàng)新人才分布不均衡、創(chuàng)新人才未充分發(fā)揮作用等現(xiàn)象,位于江蘇省北部的蘇北區(qū)域正是其中的典型代表區(qū)域之一。如何優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新人才政策,通過政策促進區(qū)域整體創(chuàng)新能力的提升,對區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。本研究基于區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新視角,對地方政府創(chuàng)新型人才政策進行研究,通過系統(tǒng)的深入研究,分析現(xiàn)有人才政策存在的問題及原因,從而提出有針對性的人才政策優(yōu)化路徑,幫助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新突破,促進創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)目標的達成。首先,本研究對國內(nèi)外區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新及相關(guān)人才政策的研究狀況進行梳理與評價;其次,對研究中相關(guān)概念進行界定,并闡述研究中涉及的協(xié)同理論、人才集聚理論和公共政策理論;隨后基于相關(guān)概念、理論的基礎(chǔ)界定以及前人研究,... 

【文章來源】：中國礦業(yè)大學江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：87 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀
    1.3 國內(nèi)外研究述評
    1.4 研究意義
    1.5 研究思路和研究方法
    1.6 研究重點、難點與創(chuàng)新點
2 概念界定及相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 概念界定
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.3 協(xié)同創(chuàng)新理論對本研究的適用性分析
3 蘇北區(qū)域現(xiàn)行人才政策文本分析
    3.1 政策分析框架構(gòu)建
    3.2 政策文本基本情況介紹
    3.3 政策主體網(wǎng)絡(luò)及頒布形式分析
    3.4 “政策工具—人才開發(fā)管理過程”二維分析
4 區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新視角下當前蘇北人才政策問題及原因分析
    4.1 區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新視角下蘇北人才政策存在的問題分析
    4.2 區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新視角下蘇北人才政策現(xiàn)有問題的原因分析
5 基于區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新的蘇北人才政策優(yōu)化路徑構(gòu)建
    5.1 推動區(qū)域創(chuàng)新人才發(fā)展規(guī)劃協(xié)同
    5.2 構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境協(xié)同
    5.3 促進區(qū)域創(chuàng)新人才“引進-培養(yǎng)-流動”政策協(xié)同
    5.4 完善區(qū)域創(chuàng)新人才考評激勵政策“一體化”協(xié)同
    5.5 提升區(qū)域創(chuàng)新人才公共服務政策協(xié)同
    5.6 加強區(qū)域創(chuàng)新人才政策協(xié)同組織保障
6 結(jié)束語
參考文獻
附錄
作者簡歷
學位論文數(shù)據(jù)集


【參考文獻】：
期刊論文
[1]國內(nèi)高端人才研究:理論視角與最新進展[J]. 張波.  科學學研究. 2018(08)
[2]國內(nèi)外創(chuàng)新人才最新政策分析及對廣東的啟示[J]. 陳建新,陳杰,劉佐菁.  科技管理研究. 2018(15)
[3]中國高端人才政策的生成邏輯與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型:1978-2017[J]. 黃海剛,曲越.  華中師范大學學報(人文社會科學版). 2018(04)
[4]我國協(xié)同創(chuàng)新研究的知識圖譜分析——基于CSSCI（1998-2017）數(shù)據(jù)[J]. 宋偉,康衛(wèi)敏,趙樹良.  西南民族大學學報(人文社科版). 2018(06)
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[6]基于內(nèi)容分析法的廣東省科技創(chuàng)新人才開發(fā)政策研究[J]. 李良成,于超.  科技管理研究. 2018(05)
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博士論文
[1]改革開放以來我國科技人才政策演進研究[D]. 李麗莉.東北師范大學 2014

碩士論文
[1]科技園區(qū)創(chuàng)新人才開發(fā)政策實施效果評價[D]. 石環(huán)環(huán).山東工商學院 2017
[2]四川、江蘇人才政策比較研究[D]. 曾艷.四川省社會科學院 2016



本文編號：3560485