鄉(xiāng)村振興,人才是關鍵。經過長期發(fā)展,井研縣的鄉(xiāng)村振興有一定的基礎,但在人才方面仍然面臨著一些問題,主要表現在:鄉(xiāng)村人力資源數量逐年減少,整體素質偏低;新型職業(yè)農民、生產經營、農業(yè)科技人才不足;鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境不優(yōu)等。為此,需要加強人才引進,為鄉(xiāng)村人才隊伍注入活力;加強人才培養(yǎng)培訓,提升人才隊伍素質;優(yōu)化鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,涵養(yǎng)鄉(xiāng)村人才振興的良好生態(tài),進一步推動鄉(xiāng)村振興。 

【文章來源】：中共樂山市委黨校學報(新論). 2019,21(06)

【文章頁數】：5 頁

【文章目錄】：
一、井研鄉(xiāng)村振興人才基本情況
二、井研縣鄉(xiāng)村人才隊伍建設面臨的困境
    （一）鄉(xiāng)村人力資源呈現“兩低”
        1. 鄉(xiāng)村人力資源數量逐年降低。
        2. 鄉(xiāng)村人力資源整體素質偏低。
    （二）人才數量不足
        1. 新型職業(yè)農民不足。
        2. 生產經營人才不足。
        3. 農業(yè)科技人才不足。
    （三）鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境困境
        1. 基礎設施和公共服務不完善。
        2. 鄉(xiāng)村人才待遇不高。
        3.“離農”思想觀念影響較深。
三、推進井研鄉(xiāng)村人才振興的對策與建議
    （一）加強人才引進，為鄉(xiāng)村人才隊伍注入活力
        1. 公開選招、聘用人才。
        2. 產業(yè)帶動，吸引人才回流。
        3. 打破壁壘，在交流中選才。
    （二）加強人才培養(yǎng)培訓，提升人才隊伍素質
        1. 整合培訓資源。
        2. 理清培訓目標。
        3. 創(chuàng)新人才培育機制。
    （三）優(yōu)化鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，涵養(yǎng)鄉(xiāng)村人才振興的良好生態(tài)
        1. 夯實基礎設施，優(yōu)化公共服務。
        2. 完善加強鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展投入機制。
        3. 加強評價激勵，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。



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