通過收集福建省統(tǒng)計(jì)局2013—2017年數(shù)字經(jīng)濟(jì)值和數(shù)字人才就業(yè)人數(shù),采用Excel和SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,構(gòu)建回歸預(yù)測(cè)模型,從而對(duì)福建省2019—2020年數(shù)字人才需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)。從預(yù)測(cè)結(jié)果可看出,福建省數(shù)字人才的需求量呈現(xiàn)不斷遞增的趨勢(shì),而目前數(shù)字人才仍處于供不應(yīng)求的階段。因此,從"育人"的角度,分別從政府、企業(yè)、高校三個(gè)層面,為福建省數(shù)字人才的培養(yǎng)與發(fā)展提供相應(yīng)的對(duì)策及建議。 

【文章來源】：莆田學(xué)院學(xué)報(bào). 2019,26(06)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【部分圖文】：

數(shù)字經(jīng)濟(jì)值與數(shù)字人才就業(yè)人數(shù)散點(diǎn)圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]江蘇省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測(cè)研究——基于改進(jìn)的新陳代謝GM（1,1）模型[J]. 胡峰,陸麗娜,黃斌,周文魁.  科技管理研究. 2018(16)
[2]將數(shù)字人才意識(shí)融入通信電子類高校人才培養(yǎng)路徑研究——以南京郵電大學(xué)為例[J]. 毛獻(xiàn)峰,范艷芹,董鵬.  高教學(xué)刊. 2018(15)
[3]江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“雙創(chuàng)人才”需求預(yù)測(cè)與引進(jìn)[J]. 高琳,王杰.  中國集體經(jīng)濟(jì). 2018(23)
[4]基于GBP-Bagging網(wǎng)絡(luò)模型的產(chǎn)業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)——以山西省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為例[J]. 李彥華,楊星宇,劉東霞.  科技管理研究. 2018(07)
[5]基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的廣西人才需求預(yù)測(cè)實(shí)證分析[J]. 文嵐,張娜.  中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2018(02)
[6]常州市光伏產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測(cè)研究[J]. 郭志勤,陳貴鵬.  人力資源管理. 2017(11)
[7]協(xié)同創(chuàng)新視閾下的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探析——以莆田學(xué)院為例[J]. 林靜.  莆田學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(01)
[8]基于耦合算法的區(qū)域科技人才需求研究[J]. 任海芝,陳玉琴.  遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2017(01)
[9]江蘇省技能人才需求預(yù)測(cè)[J]. 湯偉偉,況敏.  職業(yè)教育研究. 2010(08)

碩士論文
[1]數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的影響研究[D]. 臧蕊.北京郵電大學(xué) 2019
[2]基于灰色理論的我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測(cè)研究[D]. 朱穎芝.浙江大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3488943