科技創(chuàng)新人才是區(qū)域創(chuàng)新最重要的載體,對(duì)科技創(chuàng)新人才集聚的前因后果進(jìn)行分析有助于制定更好的政策以吸引人才,以及合理利用人才促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。在文獻(xiàn)綜述和研究假設(shè)的基礎(chǔ)上建立科技創(chuàng)新人才集聚的動(dòng)因及經(jīng)濟(jì)后果模型,并運(yùn)用中國2007～2016年30個(gè)省份的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明,薪酬水平對(duì)科技創(chuàng)新人才集聚的作用不顯著,科技創(chuàng)新人才集聚主要受創(chuàng)新活動(dòng)和科研投入等創(chuàng)新環(huán)境的影響;科技創(chuàng)新人才集聚與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系為顯著正相關(guān)關(guān)系,在兩者關(guān)系中,創(chuàng)新績效起到完全中介的作用。 

【文章來源】：萍鄉(xiāng)學(xué)院學(xué)報(bào). 2019,36(02)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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