人才是第一生產(chǎn)力,是戰(zhàn)略資源,是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決定力量。要實現(xiàn)溫州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,就要不斷壯大人才隊伍,持續(xù)加強對人才工作的重視程度。文章針對溫州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級中人才隊伍建設(shè)存在的焦點問題,進(jìn)行分析并提出對策,以期通過加強人才工作來促進(jìn)溫州經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)師. 2019,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、產(chǎn)業(yè)人才的概念內(nèi)涵
二、溫州產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)存在的焦點問題
    (一) 人才隊伍規(guī)模小、實力不足
    (二) 高精尖人才少、結(jié)構(gòu)不合理
    (三) 人才引不進(jìn)、留不住窘境并存
三、促進(jìn)溫州產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的建議
    (一) 樹立“大人才觀”, 統(tǒng)籌各類產(chǎn)業(yè)人才
    (二) 打造三支團(tuán)隊, 夯實產(chǎn)業(yè)人才體系
        1. 培育高素質(zhì)的企業(yè)家隊伍。
        2. 打造“高精專”的技術(shù)人才隊伍。
        3. 培養(yǎng)優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干隊伍。
    (三) 完善保障機制, 優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境
        1. 創(chuàng)新人才政策頂層設(shè)計。
        2. 構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)引智平臺。
        3. 開展精準(zhǔn)引才活動。
        4. 強化本土育才平臺。
        5. 改革人才評價發(fā)現(xiàn)機制。
        6. 培育“溫州工匠”隊伍。
        7. 健全有效激勵制度。
        8. 打造良好營商環(huán)境。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]制造業(yè)人力資源管理問題與對策探析[J]. 葉偉江.  經(jīng)營管理者. 2011(16)
[2]資源型城市轉(zhuǎn)型期的人才吸引問題研究[J]. 丁克楠.  中國礦業(yè). 2011(S1)



本文編號：3478315