隨著京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的不斷推進(jìn),高層次人才流動速度日益加快,越來越多優(yōu)質(zhì)人才前往京津兩地就業(yè)發(fā)展,人才流失已成為制約河北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。在京津冀協(xié)同發(fā)展背景下,構(gòu)建"引進(jìn)—留用—后續(xù)培養(yǎng)"人才流失突破路徑,解決河北省人才流失問題。 

【文章來源】：現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2019,40(25)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 河北省人才流失現(xiàn)狀
2 河北省人才流失原因分析
    2.1 地理因素
    2.2 經(jīng)濟(jì)因素
    2.3 社會因素
3 構(gòu)建“引進(jìn)—留用—后續(xù)培養(yǎng)”人才流失突破路徑
    3.1 引進(jìn)人才政策
        3.1.1 出臺相關(guān)吸引人才政策
        3.1.2 優(yōu)化人才引進(jìn)方式方法
            (1)與高校合作建立人才信息動態(tài)管理系統(tǒng)。
            (2)建立人才缺失危機(jī)管理機(jī)構(gòu)。
    3.2 留用人才政策
        3.2.1 提升醫(yī)療服務(wù)水平和高等教育服務(wù)水平
        3.2.2 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),創(chuàng)造更多就業(yè)發(fā)展機(jī)會
        3.2.3 擴(kuò)大人才薪資獎勵覆蓋范圍,保護(hù)人才經(jīng)濟(jì)權(quán)益
    3.3 后續(xù)培養(yǎng)人才政策
        3.3.1 建設(shè)高層次人才培養(yǎng)基地
        3.3.2 鼓勵高等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),提供更多創(chuàng)業(yè)支持


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于區(qū)位商理論的河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整研究[J]. 劉全文,楊杰.  河北水利電力學(xué)院學(xué)報. 2018(02)
[2]京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展反思:一個整體框架設(shè)計[J]. 張亞鵬.  區(qū)域經(jīng)濟(jì)評論. 2018(02)



本文編號：3389205