國際經(jīng)濟發(fā)展的歷史進程告訴我們,世界經(jīng)濟增長重心的轉(zhuǎn)移,歸根結(jié)底是人才資源開發(fā)利用的結(jié)果。人才資源開發(fā)是沈陽市政府為實現(xiàn)高起點、跨越式發(fā)展而提出的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。本文研究的對象是沈陽市青年人才資源,研究的目的是通過對沈陽青年人才資源開發(fā)與先進地區(qū)青年人才資源開發(fā)現(xiàn)狀的比較,分析影響沈陽青年人才資源開發(fā)的因素,對青年人才進行科學的培養(yǎng)與開發(fā),把青年人才資源充分地發(fā)掘出來,為沈陽市建立人才資源高地提出對策和建議,為使沈陽在新一輪更加激烈的人才爭奪戰(zhàn)中爭取主動而提出有效的方法。筆者在寫作過程中,采取了大量的調(diào)查,收取第一手的資料,文章運用了調(diào)查法、抽樣問卷分析法、綜合分析法、案例分析法、比較研究法。全文共分5章：第1章緒論,重點介紹選題的目的意義、國內(nèi)外理論研究綜述以及論文的研究方法和創(chuàng)新點；第2章介紹沈陽青年人才資源開發(fā)的現(xiàn)狀,指出沈陽市青年人才資源總量增長較快,制定了配套政策、創(chuàng)建了聯(lián)誼組織、人才市場發(fā)展迅速。第3章指出了沈陽市青年人才資源開發(fā)存在的主要問題,青年人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出、青年人才資源開發(fā)合理使用率偏低、人才資源配置的市場化程度不高,并分析了影響沈陽市青年人才資源開發(fā)的因素；... 

【文章來源】：東北大學遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 論文選題的目的和意義
        1.1.1 論文選題的目的
        1.1.2 論文選題的意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 基本概念界定
        1.2.2 國內(nèi)理論研究
        1.2.3 國外理論研究
    1.3 論文的研究方法
    1.4 論文的創(chuàng)新點
第2章 沈陽市青年人才資源開發(fā)概述
    2.1 沈陽市青年人才資源開發(fā)的現(xiàn)狀
        2.1.1 沈陽青年人才資源的現(xiàn)狀
        2.1.2 沈陽青年人才資源開發(fā)的現(xiàn)狀
    2.2 沈陽市青年人才資源開發(fā)的趨勢
        2.2.1 沈陽市青年人才資源開發(fā)的新變化
        2.2.2 沈陽青年人才資源開發(fā)潛力的相對優(yōu)勢
第3章 沈陽市青年人才資源開發(fā)存在的問題及成因分析
    3.1 沈陽市青年人才資源開發(fā)中存在的問題
        3.1.1 青年人才潛能發(fā)揮不夠
        3.1.2 青年人才資源開發(fā)合理使用率偏低
        3.1.3 青年人才資源配置市場化程度不高
    3.2 影響沈陽市青年人才資源開發(fā)的成因分析
        3.2.1 教育投入不足
        3.2.2 市場需求疲軟
        3.2.3 管理體制滯后
        3.2.4 人才激勵不足
        3.2.5 國際化程度低
第4章 沈陽市青年人才資源開發(fā)的對策
    4.1 建立培養(yǎng)機制
        4.1.1 青年人才資源的思想教育
        4.1.2 青年人才資源的繼續(xù)培訓
        4.1.3 青年人才資源創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)與發(fā)展
    4.2 完善使用機制
        4.2.1 人才資源使用的價值工程
        4.2.2 青年人才資源的合理化使用
    4.3 運用評價機制
        4.3.1 潛人才及其評價的原則與方法
        4.3.2 青年人才資源的社會承認
    4.4 發(fā)揮社會化運作機制
        4.4.1 積極構(gòu)建以企業(yè)為中心的科技創(chuàng)新體系
        4.4.2 盡快建立青年人才激勵機制
        4.4.3 強化"爭奪人才"意識
        4.4.4 推進人才配置的市場化運作
    4.5 形成青年人才資源開發(fā)的"快通道"
        4.5.1 組建承擔政府青年人才資源開發(fā)事務(wù)的專門工作機構(gòu)
        4.5.2 營造有利于青年人成長成才的良好環(huán)境
第5章 結(jié)論
參考文獻
致謝
作者簡介


【參考文獻】：
期刊論文
[1]國有企業(yè)人才資源開發(fā)探析[J]. 劉鐵梅,王寶娣.  社會科學論壇. 2002(11)
[2]大力開發(fā)人才資源,促進經(jīng)濟社會發(fā)展[J]. 李鈞民.  經(jīng)濟經(jīng)緯. 2002(05)
[3]加入WTO與云南人力資源的開發(fā)與配置[J]. 張文彬.  學術(shù)探索. 2002(04)
[4]開發(fā)人才資源 應(yīng)對WTO挑戰(zhàn)[J]. 舒惠國.  黨員干部之友. 2002(04)
[5]經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)解決人才短缺問題的基本對策[J]. 范明.  江蘇理工大學學報. 1994(03)



本文編號：3377509