從人才對新農(nóng)村建設(shè)影響的視角出發(fā),通過總結(jié)新農(nóng)村建設(shè)中人才引進和保留的相關(guān)研究,結(jié)合發(fā)展背景,基于信息不對稱問題,以人才和新農(nóng)村為研究對象,分析新農(nóng)村建設(shè)中人才引進和保留的激勵機制。通過分析發(fā)現(xiàn),動態(tài)的激勵機制能夠吸引外地人才,而一定的約束機制會加快農(nóng)村人才隊伍建設(shè)。基于模型分析,提出了相關(guān)政策建議。 

【文章來源】：中國市場. 2019,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 文獻綜述
    2.1 人才引進與保留的相關(guān)研究
    2.2 新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)研究
    2.3 人才對新農(nóng)村建設(shè)影響的相關(guān)研究
3 模型構(gòu)建與分析
4 結(jié)論與對策
    4.1 樹立正確的人才觀念
    4.2 全面建設(shè)配套服務(wù)保障體系
    4.3 積極推進農(nóng)村實用人才市場建設(shè)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新農(nóng)村文化建設(shè)與新型農(nóng)民的培育[J]. 楊振姣,羅玲云.  山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2012(01)

博士論文
[1]社會主義新農(nóng)村人才建設(shè)戰(zhàn)略研究[D]. 劉傳初.西南財經(jīng)大學(xué) 2010

碩士論文
[1]新農(nóng)村文化人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀、問題及對策[D]. 陳友芬.湘潭大學(xué) 2013
[2]新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村“人才流失”問題探究[D]. 張仁漢.華中師范大學(xué) 2008



本文編號：3338488