農(nóng)村社會服務(wù)人才在有效解決新"三農(nóng)"問題中扮演著越來越重要的角色,其出現(xiàn)和盛行皆歸因于治理觀念和原則需要、治理精神和方法契合、治理手段和目的達成等。結(jié)合服務(wù)、社會服務(wù)和農(nóng)村社會服務(wù)的實際情況,農(nóng)村社會服務(wù)人才的需求具有廣泛性、層次性、緊迫性、系統(tǒng)性和長期性等特點,其供給則需要不斷拓寬培養(yǎng)、引進的渠道和使用、作用的領(lǐng)域。 

【文章來源】：經(jīng)濟界. 2019,(05)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、治理理論下的農(nóng)村社會服務(wù)人才供需歸因
    (一)治理觀念和原則的需要
    (二)治理精神和方法的契合
    (三)治理手段和目的的達成
三、治理理論下的農(nóng)村社會服務(wù)人才需求
    (一)農(nóng)村社會服務(wù)及其需求
    (二)農(nóng)村社會服務(wù)人才及其需求
        1. 農(nóng)村社會服務(wù)人才
        2. 農(nóng)村社會服務(wù)人才需求
四、治理理論下的農(nóng)村社會服務(wù)人才供給
五、結(jié)語



本文編號：3335014