隨著經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的升級,勞動力質量成為促進經(jīng)濟的有效驅動力,各地區(qū)對各領域中高端人才的需求量也不斷增大。人才是知識的承載者,價值的創(chuàng)造者,人才競爭力直接影響著經(jīng)濟實力。各地區(qū)也紛紛出臺系列人才吸引政策,通過引進人才帶動經(jīng)濟發(fā)展。河北省的支柱性產(chǎn)業(yè)多為傳統(tǒng)制造業(yè),近年來經(jīng)濟的下滑和空氣環(huán)境的惡化等多重因素都迫使河北省進行產(chǎn)業(yè)的轉化升級,而人才則是關鍵環(huán)節(jié)。河北省的人才流失較為嚴重,同時人才與產(chǎn)業(yè)的結構配置不甚合理,這使得河北省的經(jīng)濟發(fā)展受到了很大程度上的限制。本文正是基于這樣的背景展開了一系列的分析,旨在基于人才評價的基礎上,從人才數(shù)量和結構兩方面呈現(xiàn)河北省人才現(xiàn)狀。本文通過梳理以往文獻,對人才相關概念和理論進行介紹,繼而采用因子分析提取出三個公因子,得到河北省各地市的人才吸引力得分。其次利用2001年到2017年共17年的數(shù)據(jù)作為樣本,基于VAR模型對河北省通過河北省人才數(shù)量與經(jīng)濟的關系進行了研究,在這一過程中,依次進行了Granger因果檢驗、脈沖響應函數(shù)以及方差分解等分析。最后以協(xié)同理論為基礎,構建反映包含人才結構和產(chǎn)業(yè)結構在內的復合系統(tǒng),從四個環(huán)節(jié)反映人才與產(chǎn)業(yè)結構的適配度,進...

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2因子分析的碎石圖

河北省人才吸引力評價及其對經(jīng)濟發(fā)展的影響15表4解釋總方差成份初始特征值提取平方和載入旋轉平方和載入合計方差的%累積%合計方差的%累積%合計方差的%累積%19.29161.94061.9409.29161.94061.9408.73658.24358.24322.58817.25....

圖3各地區(qū)人才吸引力得分

河北省人才吸引力評價及其對經(jīng)濟發(fā)展的影響173.4各市因子得分和排名為了求得河北省各地市的綜合水平，對3個公因子的得分進行加權求和，以方差貢獻率為權重，得到河北省各地區(qū)的綜合得分的計算公式如下：B=58.243%FAC1₁+17.746%FAC2<sub>1....

圖4單位根檢驗結果

河北經(jīng)貿大學碩士學位論文22表10滯后階數(shù)檢驗滯后階數(shù)LogLLRFPEAICSCHQ015.57667NA0.000227-2.715334-2.654817-2.781721116.221424.2135880.000461-2.044283-1.862732-2.24344....

圖5脈沖響應分析圖

河北省人才吸引力評價及其對經(jīng)濟發(fā)展的影響23中所涉及的變量如果同其他變量的滯后期有相關性，就存在格蘭杰因果性。表11格蘭杰因果檢驗原假設Chi-sqP值結論LNGDP無法格蘭杰引起LNTN27.76380拒絕LNTN無法格蘭杰引起LNGDP6.0925220.0035拒絕從表11....

本文編號：4029421